公司经营 法律问答
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公司解散应当承担的法律责任有什么[律师回复] 公司解散涉及民事、行政和刑事多方面法律责任。民事上，公司解散需依法清算以了结债权债务，若清算义务人未及时清算致公司财产出现贬值等情况，要在损失范围内担责；怠于履行义务致无法清算的，承担连带清偿责任。行政上，公司在解散及清算中若有虚假清算报告、未按规定通知债权人等行为，会被责令改正并可能罚款。刑事上，公司清算时隐匿财产等严重损害他人利益的，相关主管人员和直接责任人员会被追究刑事责任。 为避免上述法律风险，公司应做到： 1.及时依法启动清算程序，妥善处理债权债务。 2.保证清算过程真实合规，按规定通知和公告债权人。 3.相关管理人员要严格遵守法律规定，杜绝隐匿财产等违法行为。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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