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吴中律师
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想了解,未签合同离职是否要赔公司损失
[律师回复] 结论先行:没签劳动合同,离职时公司反过来说你要赔公司损失,这在法律上站不住脚,反而是公司不签合同先违法。先说两点:一是用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资,这是公司的法定义务,不是你的过错;二是公司主张你赔偿培训费、招录费等,必须有专项培训服务期协议且你违约,或有其他法定情形,普通岗前培训不能要你赔。所以面对不赔钱不让走,你无需恐慌。正确做法:保留考勤、工资发放、工作记录等存在劳动关系的证据;离职按程序通知即可,不需公司批准(试用期提前三日,正式工提前三十日);若公司扣工资或要你赔,向劳动监察投诉或申请仲裁,还可一并主张未签合同的二倍工资。不要被吓住,法律站在你这边。
贾凤强律师
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您好,竞业协议满三个月未付,2026年6月29日离职,满三个月的准确日期是几号呢?
[律师回复] 可以详细沟通处理咨询
王雨昕律师团...
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我是三方公司派遣到公办幼儿园的老师,三方与我签订的是一线教师辅助岗,但我实际从事的是幼儿园的管理工作,我现在要求合同更正岗位,但用工单位不同意更正
[律师回复] 你好,你应向派遣公司提出合同更正;若双方协商不成,可凭实际管理工作的证据申请劳动仲裁,要求按实际岗位变更劳动合同,派遣公司与幼儿园列为共同当事人。
吴丁亚律师团...
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未成年人职高实习
[律师回复] 未成年人上职高,实习前要确认自己已满16周岁。未满18周岁的,单位必须给未成年工特殊保护,不能安排矿山井下、有毒有害、高强度体力劳动。实习要签三方协议,写清岗位、时长、报酬和保险。如果被拖欠钱或强迫超时干活,先保存考勤记录、聊天记录等证据,再向劳动监察投诉,同时跟学校反映。构成事实劳动关系的,还能按劳动法维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
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您好我工作11个月单位要辞退我
[律师回复] 合法辞退且无补偿情形:若因你存在《劳动合同法》第39条规定情形,如严重违反用人单位规章制度等,单位辞退你无需支付补偿。 合法辞退需 支付经济补偿:符合《劳动合同法》第40条等情形,单位提前三十日书面通知或额外支付一个 月工资 后可 解除合同,同时需支付经济补偿。 经济补偿 按你 工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,你工作11个月,应支付一个月工资作为经济补偿。
韩翔律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
非法持有鸦片多少克构成犯罪
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定,非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况,构成非法持有毒品罪,即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克,不构成犯罪,会依据《治安管理处罚法》处罚,处十日至十五日拘留,可并处二千元以下罚款;情节轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款。
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卖毒抓到多久能判刑
贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间,受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段,公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月,复杂案件可延长;检察院审查起诉一般1个月,重大复杂可延长15日,补充侦查每次1个月,最多2次;法院审理应在受理后2个月宣判,至迟不超3个月,部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判,复杂案件可能耗时一年甚至更久。
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吸毒2次以上,会构成犯罪吗
单纯吸毒2次以上不构成犯罪,但属于违反治安管理的行为,会面临治安处罚,如处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大,或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等,则会构成犯罪。
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