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表弟以前经常偷拍我不呀的画面，我一直没有报警，昨天我喊他还我电动车钥匙就是不还，他在洗澡我拍了一下然后删了他就报警了，以前都是这样和他闹着玩的，玩一会就删了，我的他没有删喊他删了不删还威胁我就是不删，隔几天图片又出来了，和他闹着玩搞这样，我太生气了[律师回复] 他先偷拍你私密画面，你本可报警。你拍他洗澡后删了，若没传播、没胁迫，一般不算犯罪，但确实侵犯隐私，警察可能批评教育或调解。他拿你照片威胁不删，你应保存聊天记录，直接报警要求删图、制止传播；若他传播，可到法院告他停止侵害、赔礼道歉、赔偿。电动车钥匙不还，若是你的车，可报警或起诉返还。以后别再互拍，免得吃亏。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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