婚姻家庭 法律问答
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晋安区-王露律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚过去一年还可起诉前夫重婚不[律师回复] （一）确定重婚行为是否在追诉时效内，重婚罪追诉时效为五年，从犯罪行为终了之日起算，只要在这五年内都能追究刑事责任。 （二）收集相关证据，包括结婚登记信息、共同居住证明、邻居证人证言等，以此证明前夫在婚姻关系存续期间存在重婚行为，比如与他人登记结婚，或虽未登记但以夫妻名义共同生活。 （三）可以选择向法院提起刑事自诉，也可以向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年。重婚罪法定最高刑为二年以下有期徒刑或者拘役，所以追诉时效为五年。平台优选咨询...
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对于男方赔偿金要怎么去划分[律师回复] 法律分析： （1）男方获得人身损害赔偿时，赔偿项目划分明确。像残疾赔偿金、精神损害抚慰金这类专属于男方本人的赔偿，归男方个人所有，体现了对男方因身体损伤及精神痛苦的补偿。 （2）被扶养人生活费具有特定指向性，是给予特定被扶养人的，所以应归相应被扶养人，保障了被扶养人的生活需求。 （3）男方因死亡获得赔偿款时，在实践中参照法定继承处理。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母共同分割赔偿款，通常均等分配。不过，对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人会予以照顾；对尽了主要扶养义务或与男方共同生活的继承人可适当多分；而有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人则会少分或不分。 提醒： 赔偿金划分情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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