税务类纠纷 法律问答
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怎样的情况会被认定为偷税漏税[律师回复] 在日常生活和企业经营中，税收问题至关重要，《中华人民共和国税收征收管理法》明确了偷税和漏税的相关规定。 偷税是一种故意的违法行为。当纳税人有伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证的行为，或者在帐簿上多列支出、不列或少列收入，又或者经税务机关通知申报却拒不申报、进行虚假纳税申报，不缴或少缴应纳税款，就会被认定为偷税。像有些企业故意销毁部分收入凭证，让税务机关没法掌握真实收入从而少缴税；有的个人申报个税时故意隐瞒额外收入。对于偷税行为，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，还会处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。要是情节严重构成犯罪，是要被追究刑事责任的。 漏税则通常是纳税人无意识的行为，法律上没有明确定义。比如有人不了解税法规定，或者财务人员工作失误，导致少计算应纳税额。一般情况下，税务机关会责令漏税的纳税人限期补缴所漏税款。要是逾期没缴，从漏税那天开始，每天加收滞纳金。 在此提醒大家，不管是企业还是个人，都要认真了解税法，规范纳税行为。企业要做好财务管理，杜绝故意偷税行为；个人也要如实申报收入。一旦有漏税情况，要及时补缴，避免产生更多麻烦和损失。律图福建
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偷税漏税数额达到多少构成犯罪[律师回复] 咱们来看看逃税罪的相关规定。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是纳税人用欺骗、隐瞒的办法，进行虚假纳税申报或者干脆不申报，逃避缴纳的税款数额在5万元以上，而且占了所有税种应纳税总额的10%以上。税务机关依法下达追缴通知后，这人既不补缴应纳税款，也不缴纳滞纳金，还不接受行政处罚，那就算构成逃税罪了。 扣缴义务人要是也用这种欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已经扣下、收下的税款，数额在5万元以上，同样构成犯罪。 还有一种情况，有人在5年里，因为逃避缴纳税款被刑事处罚过，或者被税务机关给予两次以上行政处罚，之后又逃避缴纳税款，数额在5万元以上，并且占各税种应纳税总额10%以上，也要被追究刑事责任。 不过也有例外情况，要是符合前面说的构成犯罪的条件，但在税务机关依法下达追缴通知后，及时补缴了应纳税款，交了滞纳金，也接受了行政处罚，那一般不会被追究刑事责任。但要是这人在5年里因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予两次以上行政处罚，那就不能享受这个“豁免权”了。 大家一定要依法纳税，避免触犯法律红线。本地法律顾问...
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公司出现哪些状况可算作偷税漏税[律师回复] 公司出现这些情况很可能被认定为偷税漏税。一是做假账，像故意改账目、伪造凭证，少记收入、多记成本，从而少缴税。二是在账本上做手脚，多列支出比如虚增成本、虚构业务开支；少报或不报收入，像隐瞒销售收入。三是收到税务机关的申报通知后，没有正当理由就是不申报纳税。四是填报虚假纳税资料，提交与实际情况不符的纳税申报表、财报等，比如虚报亏损来骗退税或少缴税。 偷税漏税可是违法的。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关会追缴没缴或少缴的税款和滞纳金，还会处少缴税款 50% 到 5 倍的罚款。要是构成犯罪，那更要追究刑事责任。 所以公司一定要依法纳税，规范财务管理，躲开这些违法行为，不然碰上罚款、担刑责等倒霉事，可就得不偿失了。要是对税务处理有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图福建
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未足额发放劳动报酬是否属偷税漏税[律师回复] 未足额发放劳动报酬和偷税漏税是不同的法律概念和行为，本身不属于同一回事。 未足额发放劳动报酬，指的是用人单位没按劳动合同约定或法律规定的标准，给劳动者支付全部应得的工资、奖金、津贴等劳动收入。这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求单位足额支付，还能主张经济补偿等权益。劳动者维护自身权益的方式有和单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 偷税漏税是纳税人用欺骗、隐瞒手段，虚假纳税申报或不申报以逃避缴纳税款，违反的是《中华人民共和国税收征收管理法》等税收法律法规。像故意少列收入、多列支出，或者虚假申报纳税基数等都属于此类。税务机关会根据情节轻重，对偷税漏税行为作出行政处罚，情节严重的会追究刑事责任。 但如果用人单位在未足额发放劳动报酬时，把这当成手段进行虚假纳税申报，少缴纳应代扣代缴的个人所得税等税款，那就可能构成偷税漏税行为。律图平台咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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