税务类纠纷 法律问答
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未足额发放劳动报酬是否属偷税漏税[律师回复] 未足额发放劳动报酬和偷税漏税是不同的法律概念和行为，本身不属于同一回事。 未足额发放劳动报酬，指的是用人单位没按劳动合同约定或法律规定的标准，给劳动者支付全部应得的工资、奖金、津贴等劳动收入。这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求单位足额支付，还能主张经济补偿等权益。劳动者维护自身权益的方式有和单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 偷税漏税是纳税人用欺骗、隐瞒手段，虚假纳税申报或不申报以逃避缴纳税款，违反的是《中华人民共和国税收征收管理法》等税收法律法规。像故意少列收入、多列支出，或者虚假申报纳税基数等都属于此类。税务机关会根据情节轻重，对偷税漏税行为作出行政处罚，情节严重的会追究刑事责任。 但如果用人单位在未足额发放劳动报酬时，把这当成手段进行虚假纳税申报，少缴纳应代扣代缴的个人所得税等税款，那就可能构成偷税漏税行为。律图平台咨询...
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会计偷税漏税最高判几年[律师回复] 会计偷税漏税，要是构成逃税罪，最高会判七年有期徒刑。按照《中华人民共和国刑法》，纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 如果会计是受单位指使做的这事，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也按上面说的规定处罚。 不过，要是经税务机关依法下达追缴通知后，补缴了应纳税款，交了滞纳金，还接受了行政处罚，一般就不追究刑事责任。但要是五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，就不能免责了。 给会计和单位的建议是，一定要依法纳税，别想着偷税漏税。如果不小心有了税务问题，要积极配合税务机关，及时补缴税款和滞纳金，争取从轻处理。律图平台咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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