社保养老保险金发放标准是什么

[律师回复] 解答如下, 当你从这个公司离职后，你的社保关系已经从该公司脱离出来，一般的社保机构都会封存帐户。如果你找到新单位可以申请迁移，由单位人事出具一份证明，去社保机构办理保险转移单。如果还没有找到新工作，自己又想每月交保险的情况下，可以去社保办理灵活就业人员缴费。如果是外地户口，想把保险关系转回户籍所在地，首先办理保险转移单，然后要户籍所在地社保机构开出接受单。各个地方具体的情况不一样，可以咨询一下当地的社保机构。

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》第一条规定，如果是因原用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民应当受理，属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款的规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷则不属于劳动纠纷。此类情形包括 （一）用人单位在为劳动者建立社保关系后没有按时足额缴费而发生的争议。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款规定，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。此类情形按照行政强制征缴程序办理； （二）公民对社保经办机构不支付社会保险待遇等认为社会保险费征收机构侵害自己合法权益的，可以申请行政复议或提起行政诉讼，不属于劳动争议。

[律师回复] 按照以下模板来写就好了。自动放弃社保金交纳申请本人姓名，身份证号：，在充足了解社会保险的相关限定，清楚其在社保上的权利义务以及在不交纳社会保险存在的法律风险后，仍然决定放弃交纳社会保险（包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险）。原由：由于本人决定以个人名义在户籍所在地参加社保，或者参加乡村新型合作的养老保险和医疗保险或者其他保险，不需要（公司全称）解决社保。因此导致的法律职责或经济损失一律由本人承受，与（公司全称）无关。特此申请。申请人：年月日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据国家的相关规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金等；社会保险则是指由国家立法强制实施，由政府、用人单位和劳动者等社会各方面筹集资金建立专门基金，在劳动者年老、失业、患病、工伤、生育或者丧失劳动能力时，从国家或社会获得物质帮助。从你来信反映的情况看，你所在工厂将社会保险费折算成工资直接发放给员工的做法，确实违反了国家的有关规定，这种行为看似增加了员工的收入，但实际上却侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。需要强调的是，社保包括五险一金，属于法定必须缴纳的，一般由单位统一办理，个人也可自行办理参保手续，不过单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续，对不予办理的用人单位，劳动者可向劳动局投诉。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、如果参保人是城镇户籍居民，原有参保缴费帐户，中间断缴的，目前可以在户籍参保地申请补缴中间断缴年限。 2、如果参保人原没有参保缴纳帐户，不可以申请补缴，只能由现在开始参保。已年满60周岁的，可以在户籍地购买居民养老保险，一次性补缴15年，不影响参保人次月起，按月领取养老金。 3、具体看参加的是哪种社会保险，是城乡居民养老保险还是城镇职工养老保险。两种保险的政策规定是不同的。即使是同一种保险，不同地区政策也不尽相同。

[律师回复] 公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 你好，社保局发到单位帐上，单位再发给劳动者

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、村协理员通知领取养老金人员进行生存资格认证，领取人带身份证、户口薄到户口所在地社区(村)劳保站填写《认证表》，本人签名后上交村协理员，异地居住人员可网上下载《告知书》后在居住地进行认证并将《告知书》邮寄给村协理员。
2、社区(村)协理员审核相关材料，确认无误后签署意见，加盖社区(村)委会公章，上报镇劳保所。
3、镇劳保所初审领取人员暂停养老金的相关资料，确认无误后，签字加盖公章上报县农保处。
4、县农保处复审相关资料确认无误后，通过认证的，可继续享受养老保险待遇，逾期末通过认证的从认证结束后的次月暂停发放养老待遇，直至办理认证后的次月方能恢复正常发放个人养老保险怎么买商业养老保险的购买方法：首先应该根据各家保险公司的口碑和理赔的方面进行选择，还要根据自己购买的是传统型商业养老保险还是投连险商业养老保险、万能型商业养老保险和两全型商业养老保险中其中一个商业养老保险去选择;在保费缴纳方式上，因为缴费差异的不同影响保费的变化，建议个人结合自身实际经济状况来决定缴费期限，也可以适当缩短缴费期限，因为缴费期越短，需缴纳的保费总额越少。
五、商业养老保险办理流程
1、带着身份证到保险单位购买;
2、电话购买：
(1)拨打保险单位电话;
(2)和客服说明要买的商业险险种;
(3)确认投保的话客服就会让专人第二天把报价单送到指定的地点，确认报价单无误后就签字交钱，再过一天保单就会到本人手里。

[律师回复] 对于城乡居民社会养老保险发放认证步骤这个问题，解答如下,
1、村协理员通知领取养老金人员进行生存资格认证，领取人带身份证、户口薄到户口所在地社区(村)劳保站填写《认证表》，本人签名后上交村协理员，异地居住人员可网上下载《告知书》后在居住地进行认证并将《告知书》邮寄给村协理员。
2、社区(村)协理员审核相关材料，确认无误后签署意见，加盖社区(村)委会公章，上报镇劳保所。
3、镇劳保所初审领取人员暂停养老金的相关资料，确认无误后，签字加盖公章上报县农保处。
4、县农保处复审相关资料确认无误后，通过认证的，可继续享受养老保险待遇，逾期末通过认证的从认证结束后的次月暂停发放养老待遇，直至办理认证后的次月方能恢复正常发放个人养老保险怎么买商业养老保险的购买方法：首先应该根据各家保险公司的口碑和理赔的方面进行选择，还要根据自己购买的是传统型商业养老保险还是投连险商业养老保险、万能型商业养老保险和两全型商业养老保险中其中一个商业养老保险去选择;在保费缴纳方式上，因为缴费差异的不同影响保费的变化，建议个人结合自身实际经济状况来决定缴费期限，也可以适当缩短缴费期限，因为缴费期越短，需缴纳的保费总额越少。
五、商业养老保险办理流程
1、带着身份证到保险单位购买;
2、电话购买：
(1)拨打保险单位电话;
(2)和客服说明要买的商业险险种;
(3)确认投保的话客服就会让专人第二天把报价单送到指定的地点，确认报价单无误后就签字交钱，再过一天保单就会到本人手里。

[律师回复] 您好，关于城乡居民社会养老保险发放认证流程这个问题，我的解答如下,
1、村协理员通知领取养老金人员进行生存资格认证，领取人带身份证、户口薄到户口所在地社区（村）劳保站填写《认证表》，本人签名后上交村协理员，异地居住人员可网上下载《告知书》后在居住地进行认证并将《告知书》邮寄给村协理员。
2、社区（村）协理员审核相关材料，确认无误后签署意见，加盖社区（村）委会公章，上报镇劳保所。
3、镇劳保所初审领取人员暂停养老金的相关资料，确认无误后，签字加盖公章上报县农保处。
4、县农保处复审相关资料确认无误后，通过认证的，可继续享受养老保险待遇，逾期末通过认证的从认证结束后的次月暂停发放养老待遇，直至办理认证后的次月方能恢复正常发放

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、村协理员通知领取养老金人员进行生存资格认证，领取人带身份证、户口薄到户口所在地社区（村）劳保站填写《认证表》，本人签名后上交村协理员，异地居住人员可网上下载《告知书》后在居住地进行认证并将《告知书》邮寄给村协理员。
2、社区（村）协理员审核相关材料，确认无误后签署意见，加盖社区（村）委会公章，上报镇劳保所。
3、镇劳保所初审领取人员暂停养老金的相关资料，确认无误后，签字加盖公章上报县农保处。
4、县农保处复审相关资料确认无误后，通过认证的，可继续享受养老保险待遇，逾期末通过认证的从认证结束后的次月暂停发放养老待遇，直至办理认证后的次月方能恢复正常发放

[律师回复] 城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点：一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额决定，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

[律师回复] 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。同样有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险以上就是对自愿放弃缴纳社保问题申请书是怎么样的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 职工生育保险还要联系目前政策来看
国家放开二孩政策之后,企业和用人单位应当按新修改的相关法律落实女职工生育保险和生育期间的福利待遇,具体情况如下:
　　交纳生育保险。生育保险费按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳。
　　给女职工放生育假。女职工有权享受产假：98天和30日的奖励假，共计128天；若有难产或多胞胎等法定情形的，应按规定增加相应的假期。
　　给生育的女职工配偶十五日的陪产假。
　　在规定时间的假期内，企业应向职工发放原工资。
　　参加了生育保险满一年的女职工，企业可以向社保经办机构申领生育津贴。

[律师回复] 你好，首先企业必须为员工支付社会保险，不支付是违法的，本人也不可以放弃劳动保险，这样不是合理的问题，而是违法的问题，如你需要请联系我们。

[律师回复] 您好，关于从一个公司离职后社会保险关系放在哪?这个问题，我的解答如下, 当你从这个公司离职后，你的社保关系已经从该公司脱离出来，一般的社保机构都会封存帐户。如果你找到新单位可以申请迁移，由单位人事出具一份证明，去社保机构办理保险转移单。如果还没有找到新工作，自己又想每月交保险的情况下，可以去社保办理灵活就业人员缴费。如果是外地户口，想把保险关系转回户籍所在地，首先办理保险转移单，然后要户籍所在地社保机构开出接受单。各个地方具体的情况不一样，可以咨询一下当地的社保机构。

[律师回复] 您好，关于公司与员工签订自动放弃社会保险合法吗?这个问题，我的解答如下, 不合法，自动放弃声明无效。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
相关法律知识：
社会养老保险缴费数额计算方法
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
基本养老保险缴费的比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险缴费基数的确定
核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

[律师回复] 根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。

[律师回复] 社会保险制度是经法定程序确立，由政府主管部门组织和管理，劳动者及其所在单位共同承担缴费义务，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得经济帮助和补偿而制定的社会保障制度。《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定责任。公司作为用人单位，在与你签订劳动合同时，虽约定每月另发500元社会保险费，但该条款违反了俯场碘渡鄢盗碉醛冬互劳动法有关规定，属无效条款。