医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束后是否要给经济补偿金[律师回复] 医疗期满后是否要支付经济补偿金，完全看后续劳动关系的实际处理状态，没有统一答案。 如果医疗期满后员工既干不了原来的岗位工作，也接不住单位另行安排的其他适配岗位，单位这时候走合法解除流程，必须付经济补偿金，同时要么提前三十天给员工发书面通知，要么额外多付一个月工资当代通知金。 要是员工恢复后能正常胜任原工作，单位不能直接以医疗期满为由随便开人。双方后续协商一致解除劳动关系的，单位还是要付经济补偿金。如果是员工自己主动提离职走人的，单位不用掏这笔钱。 经济补偿金的计算按员工在本单位的工作年限来，每干满一年发一个月工资，工作满六个月不满一年的按一年算，不满六个月的发半个月工资。这里的月工资一般是合同解除前十二个月的员工平均工资，要是员工属于患病或非因工负伤的情况，本人平均工资比企业月平均工资低的，就按企业月平均工资的标准计算。 要是单位在医疗期满后直接违法辞退员工，员工可以主张赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。遇到这类纠纷拿不准的可以找专业人员核对自身情况。福建法务
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医院出现误诊赔偿问题应如何解决[律师回复] 1、处理医院误诊赔偿问题有这些办法。要是遇到这种事儿，医患双方可以先尝试自己商量着解决赔偿问题。患者得把病历、检查报告之类的诊疗资料都收集好，算清楚自己因为误诊受了多少损失，像花的医疗费、耽误工作少挣的钱等。双方在都愿意、公平的情况下，就赔偿给多少钱、怎么给钱这些事儿达成一致，然后签个协议。 2、要是自己协商没谈拢，患者可以找医疗纠纷人民调解委员会这类第三方调解机构来帮忙。这些调解机构会根据相关法律和实际情况，在中间调和，给出一个合理的赔偿方案。 3、患者还能向卫生行政部门提出申请，让他们委托医学会来做医疗事故技术鉴定，看看这事儿到底算不算医疗事故，要是算的话属于什么等级。这个鉴定结果对判断医院该负多大责任、赔多少钱很关键。 4、要是调解也没成功，患者可以去法院起诉医院。打官司的时候，患者得拿出证据，证明医院确实误诊了，自己身体或者财产受了损害，而且这损害就是误诊造成的。法院会根据这些证据和法律规定，做出公平的判决。 患者在整个处理过程中，要多留意收集和保存证据，按照法律规定的程序来，用合法的方式维护自己的权益。如今法律体系不断完善，处理医疗纠纷也会越来越规范、公正，大家更有保障通过合法途径解决问题。福建法务
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医疗事故律师费能否让对方负担[律师回复] 1、医疗事故纠纷里，律师费一般是谁请律师谁掏钱。要是没有明确的法律规定，合同也没相关约定，通常不能让对方付自己的律师费。 2、有特殊情况能让对方承担律师费。要是双方事前在合同里明确又合法地约定了，医疗事故纠纷里败诉方要承担胜诉方律师费，那就可以按约定来，要求对方承担。 3、法律要是有特别规定，在一些地区的司法实践中，医疗机构过错明显、行为恶劣，法院考虑公平原则和保护弱势群体利益，可能会判医疗机构承担患者合理的律师费。不过这种情况比较少，判定标准也很严格。 发生医疗事故纠纷想让对方付律师费，可以先看看双方有没有相关约定，再结合法律规定和实际情况，必要时找专业律师咨询，起诉时明确提出让对方承担律师费的诉求，由法院根据实际案情和证据来判决。福建法务
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律师说法·医疗纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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