损害赔偿 法律问答
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你好谢律师，我们是夫妻档跟一家衣柜公司干活，老板说是承包关系，干活时老板有现场指挥，和提供工具，公司还压一个月工资，公司聚餐。干活时老公手指受伤了，老板不管不赔偿，说没有劳动关系。我们起诉了劳动关系输了，下一步该怎么办，起诉人身损害有把握没有。[律师回复] 虽然劳动关系的认定没有得到支持，但可以考虑以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉。首先，从你们描述的情况来看，老板对工作有现场指挥，还提供工具，这些都表明你们在工作中受到一定程度的管理和控制。其他方面，公司压一个月工资以及组织聚餐等行为，也反映出你们与公司之间存在一定的从属关系。再次，老公在工作过程中受伤，公司作为受益方，应当承担相应的赔偿责任。最后，建议你们收集好相关的证据，如工作照片、工资单、聚餐照片等，以便在诉讼中更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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