工伤赔偿 法律问答
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莆田-谢岳...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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在无工伤认定的情况下，能否获得赔偿，想了解无工伤认定，哪些情况可以获得赔偿[律师回复] 你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。福建泽良律师...
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工伤9级赔偿责任有哪些[律师回复] 结论：工伤9级赔偿责任由用人单位和工伤保险基金分担，未缴纳工伤保险费的，本由基金支付的费用由用人单位承担。 法律解析：根据相关法律规定，工伤保险基金需支付9个月本人工资的一次性伤残补助金，在特定情况下支付一次性工伤医疗补助金。用人单位要在停工留薪期按原工资福利待遇按月支付工资，在特定情形下支付一次性伤残就业补助金。若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，本应由工伤保险基金支付的费用就转由用人单位承担。这体现了法律对劳动者权益的保护和对用人单位依法参保的要求。当遇到工伤赔偿相关问题，或者对赔偿责任划分不明确时，建议及时向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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因长期加班患病，该通过什么办法赔偿[律师回复] 1.因长期加班患病争取赔偿有两种途径。若疾病被认定为职业病，可通过工伤保险获赔；若未认定为职业病但能证明与加班有因果关系，可通过劳动仲裁或诉讼索赔。 2.对于职业病情况，用人单位应在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，可从工伤保险基金获医疗、康复等费用赔偿。 3.若未认定为职业病，需证明患病与长期加班存在因果关系。此时可通过劳动仲裁或诉讼，要求单位承担赔偿责任，主张医疗费、误工费等费用。过程中要注意收集考勤记录、病历等相关证据。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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