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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 您好 这边帮您维权解决问题
福建谕维律师...
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公司单方面解除劳动合同如何赔偿
[律师回复] 单方面解除劳动合同需要依照法律规定赔偿经济补偿金的2倍,计算方式是:每工作一年赔偿一个月,不满半年按照半个月,满半年不满一年按照一个月计算,计算出总月数乘以2就是赔偿金数额。
郑馨律师
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试用期间没有满一个月被公司口头辞退。
[律师回复] 一般要获取到书面证据,比如聊天记录或者录音才可以证明被辞退
许锦燕律师
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工厂合同上试用期三个月,刚好干了一个月有事要回老家请不了假辞职需要等一个月吗?
[律师回复] 试用期内辞职提前三天通知公司就可以
涂萍萍律师
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请问没有签订劳动合同被解雇,有赔偿金吗
[律师回复] 您好,可以跟你解答问题。
彭子镔律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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