公司经营 法律问答
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公司完成注销流程大概需要多长时间[律师回复] 1、公司注销所需的时间不固定，会受到各种因素影响，一般得花上好几个月。 2、简易注销速度更快。要是公司没开展过经营活动，也没有债权债务，就能走这个程序。一般在20天的公告期结束后，如果没人提出反对意见，10个工作日内就能完成注销登记，整个流程大概1个月左右就能搞定。 3、普通注销流程要复杂得多，花的时间也更久。得先成立清算组来进行清算，这个阶段要对公司的财产进行清理，还要编制资产负债表等，具体时间得看公司规模大小和财务状况。接着是45天的清算公告期。公告期结束后，要去办理税务注销，税务部门会检查企业的纳税情况，要是有税务问题，就得先把问题解决了，这可能会耗费不少时间。税务注销完成之后，还要办理工商注销、银行账户注销、社保注销等。要是一切顺利，整个普通注销流程2到3个月能完成；要是遇到税务异常、资料不全等问题，时间就会延长。律图龙岩
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公司注销之后还能不能对其进行起诉[律师回复] 在日常商业活动里，公司注销是常见现象。一般来说，公司完成注销程序后，就如同一个人失去了法律身份，其法人资格消失，不能再被当作诉讼对象起诉。不过，现实中存在一些特殊情况，让债权人仍有途径维护自身权益。 要是公司在注销的时候，没有按照法律规定进行清算，而股东或者第三人在办理注销登记时，主动承诺会对公司债务负责，那么债权人就可以把这些承诺人告上法庭，要求他们偿还公司欠下的债。 还有一种情况，公司没经过清算就直接办理了注销登记，导致后续无法进行清算。这时，债权人能起诉有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人，让他们对公司债务进行清偿。 另外，当公司没有依法清算就办理注销，股东或第三人在登记机关办理注销时承诺偿还债务，债权人要求他们承担相应民事责任的，法院通常会支持。 给大家提个实用建议，如果遇到公司注销后还有债务未清偿的情况，先别慌。仔细查看公司注销的相关手续，看看是否存在未依法清算等情况。要是发现有上述特殊情形，及时收集证据，向相关责任主体主张权益，通过法律途径来保障自己的合法利益。本地专业咨询...
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装修公司倒闭后，售后事宜要如何处理[律师回复] 装修公司倒闭后，售后问题的处理要分不同情况来应对。 要是装修公司进入了破产程序，按照《中华人民共和国企业破产法》，咱们得及时向管理人申报债权。申报的时候，得准备好能证明债权的资料，像装修合同、售后问题说明、支付凭证这些。法院会公平地清理公司债务，然后按法定顺序进行清偿。要是售后有费用支出或者涉及损失赔偿，这些都算普通债权，会参与分配。 如果装修公司没进入破产程序，只是停止经营了，咱们先看看合同约定和行业规定，确定谁该负责售后。要是公司是由股东出资设立的，根据《中华人民共和国公司法》，股东在出资范围内得对公司债务负责。要是发现股东存在出资不实、抽逃出资的情况，我们就可以要求股东在违规范围内承担公司债务，这样来解决售后问题。 除了找股东，咱们还能找行业协会、消费者协会帮忙。他们可以从中调解，推动问题解决。要是协商调解都没用，那咱们就收集好相关证据，向法院提起诉讼，让法院判决责任主体承担责任，以此保障咱们的合法权益。律图泉州
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股东起诉解散公司，法定条件是什么[律师回复] 股东起诉解散公司，要满足《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》规定的条件。当公司经营管理出现严重困难，继续存在会让股东利益遭受重大损失，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能请求法院解散公司。 “公司经营管理发生严重困难”有多方面表现。公司连续两年以上没法召开股东会或股东大会，这属于经营管理严重困难；股东表决达不到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上无法作出有效的股东会或股东大会决议，也是经营管理严重困难；公司董事长期冲突，还不能通过股东会或股东大会解决，同样是经营管理严重困难。 “继续存续会使股东利益受到重大损失”，得综合考量，像公司资产不断减少、业务开展不了等情况。 “通过其他途径不能解决”，意味着股东起诉前得先尝试非诉讼途径来解决公司内部矛盾，比如协商、调解等。只有这些办法都不管用了，才满足起诉解散公司的条件。律图泉州
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公司司法强制解散需具备哪些条件[律师回复] 当公司经营不下去，股东利益受损时，部分股东可请求法院强制解散公司。不过，要满足一定条件。 首先，提起诉讼的股东得持有公司全部股东表决权的10%以上，这是为了防止个别股东乱告状。 其次，公司经营管理得出现严重困难。比如公司连续两年以上开不了股东会或股东大会；股东表决达不到法定或章程规定比例，持续两年以上没法做出有效决议；公司董事长期闹矛盾，还没法通过股东会解决；或者有其他严重困难，公司继续存在会让股东利益受损。但要注意，公司亏损、资不抵债，以及被吊销执照没清算等情况，不算经营管理严重困难。 最后，得先尝试其他办法解决公司困境。股东起诉前，要尽量通过协商、开股东会等非诉讼方式打破公司僵局，实在没办法了，才能向法院起诉强制解散公司。 如果股东想通过司法途径强制解散公司，一定要仔细对照这些条件，先尝试非诉讼途径，避免盲目起诉浪费时间和精力。要是不确定自身情况是否符合，建议咨询专业法律人士。律图泉州
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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