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我想请问入职十年未签劳动合同 现如今被非法辞退 可以按工作年限获取补偿金吗
[律师回复] 你好,违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金
福建尚坤(漳...
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试用期过了劳动合同没签之后叫我签我可以不签吗
[律师回复] 你好,目前工作多久了呢?
福建尚坤(漳...
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已经签订两次劳动合同 企业不给我续签了 是不是可以要求企业赔偿
[律师回复] 您好,工作多长时间了呢?
福建谕维律师...
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没有签劳动合同莫名其妙被开了
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
福建谕维律师...
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我在工厂上班快两个月 还是试用期 辞工厂里不批怎么办
[律师回复] 你好,如果在试用期辞职,提前三日通知用人单位。
福建尚坤(漳...
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律师说法·劳动纠纷
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-22
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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