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在工地上班,木板掉下来把小脚趾头砸断了,现在在治疗中,目前是保险公司治疗的,治疗好怎么赔偿?
[律师回复] 具体什么情况,有什么可以帮助您
福建尚坤(漳...
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你好,问下,没有缴纳社保,但是有农保,可以报工伤吗?
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
福建谕维律师...
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老板本来答应一个月工资17000 跟他口角发生矛盾不干了,要克扣工资变成15000应该怎么处理?
[律师回复] 如果有合同 按合同约定工资处理
柳月英律师
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 您好 这边帮您维权解决问题
福建谕维律师...
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62岁员工在上班期间意外死亡
[律师回复] 你好,具体情况是如何,现在到哪个阶段了,工亡案件的处理流程是先进行工亡认定,并且工亡的赔偿项目有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。再者工亡案件的处理是比较繁琐复杂的,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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