工伤赔偿 法律问答
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在下班的途中发生车祸[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。福建泽良律师...
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上班时间摔伤骨折，没有保险，要怎么办[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。福建泽良律师...
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62岁，工地工伤，无劳动合同，怎么申请工伤？[律师回复] 在这种情况下，虽然没有劳动合同，但依然有可能申请工伤赔偿。以下是基本的步骤：1. **证据收集**：首先，您需要收集证明劳动关系的证据，如工资条、工友的证词、工作现场的照片或视频、工地出入证等。如果可能，尝试获取雇主承认雇佣关系的书面证明。2. **医疗记录**：保留所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，包括诊断报告、病历、药品费、治疗费等，这些都是计算赔偿金额的重要依据。3. **报告事故**：立即向工地负责人或者直接上级报告事故，要求他们出具事故报告。即使他们不愿意，也要确保有人知道这个事故的发生。4. **申请工伤认定**：尽管没有劳动合同，但仍然可以向当地的人力资源和社会保障部门（通常是劳动监察大队或者工伤保险科）提出工伤认定申请。解释情况，他们会根据提供的证据进行调查。5. **法律援助**：由于过程可能复杂，建议寻求专业律师的帮助，特别是在没有劳动合同的情况下，可能需要通过法律途径来确认劳动关系。6. **仲裁或诉讼**：如果工伤认定遇到困难，或者雇主拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，甚至提起劳动诉讼。在这个过程中，律师的角色就显得尤为重要。请注意，每个地方的具体程序可能会有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获取最准确的建议。希望这些信息对您有所帮助。福建泽良律师...
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律师说法·工伤赔偿
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公务员工龄和退休工资是如何计算的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3w浏览 2024-05-11
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距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的距退休不满5年的工伤待遇计算方法为：离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%，比如你离法定退休年龄还差2年，那么在计算上述费用时递减20%。2.6w浏览 2024-05-11
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请病假工资计算公式是什么？请病假工资计算公式是：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。劳动者疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。7.5k浏览 2024-05-11
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