工伤赔偿 法律问答
392
万
解答量
591
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在下班的途中发生车祸[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。福建泽良律师...
1解答 3.6w浏览 -
上班时间摔伤骨折，没有保险，要怎么办[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。福建泽良律师...
2解答 4w浏览
-
62岁，工地工伤，无劳动合同，怎么申请工伤？[律师回复] 在这种情况下，虽然没有劳动合同，但依然有可能申请工伤赔偿。以下是基本的步骤：1. **证据收集**：首先，您需要收集证明劳动关系的证据，如工资条、工友的证词、工作现场的照片或视频、工地出入证等。如果可能，尝试获取雇主承认雇佣关系的书面证明。2. **医疗记录**：保留所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，包括诊断报告、病历、药品费、治疗费等，这些都是计算赔偿金额的重要依据。3. **报告事故**：立即向工地负责人或者直接上级报告事故，要求他们出具事故报告。即使他们不愿意，也要确保有人知道这个事故的发生。4. **申请工伤认定**：尽管没有劳动合同，但仍然可以向当地的人力资源和社会保障部门（通常是劳动监察大队或者工伤保险科）提出工伤认定申请。解释情况，他们会根据提供的证据进行调查。5. **法律援助**：由于过程可能复杂，建议寻求专业律师的帮助，特别是在没有劳动合同的情况下，可能需要通过法律途径来确认劳动关系。6. **仲裁或诉讼**：如果工伤认定遇到困难，或者雇主拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，甚至提起劳动诉讼。在这个过程中，律师的角色就显得尤为重要。请注意，每个地方的具体程序可能会有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获取最准确的建议。希望这些信息对您有所帮助。福建泽良律师...
1解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
2024年男职工陪产假工资发放如何规定？陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。10w+浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对于陪产假工资如何计算？对于陪产假工资的计应当按照不低于当地的平均工资标准来支付，具体情况下还需要根据当事人的社保和生育保险交纳情况而定，如果对相关情况不清楚的，可以咨询有关社保部门或者用人单位。1.9w浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****4932
132****4896
153****4477
