合同事务 法律问答
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南平-雷菲菲...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
南平-刘峻律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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电子协议如何消除[律师回复] 解析： 1.在双方当事人皆达成一致意见的前提下，合同得以解除。 而且，当事人有权自行商定解除合同所需具备的条件，当这些条件满足之时，便可由解除权人来行使解除权。 2.以下情况之一者，当事人有权解除合同： （1）由于不可抗拒因素所导致的合同目的无法达成； （2）在合同履行日期到来之前，当事一方明确表达或通过自身行为暗示其将不再履行主要债务； （3）当当事人一方延迟履行主要债务，经过合理催促后，在规定的期限内仍然未能履行； （4）当当事人一方延缓履行债务或是存在其他违约行为，从而使合同目的无法实现； （5）法律法规中指明的其他相关情形。 法律依据： 《民法典》第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。律图日照
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保护性止付一个月会自动解除合理吗[律师回复] 解析： 按照常规规定及法规，当涉案的银行账户被公安机关实施了临时冻结措施后，其解冻期通常设定为六个月； 然而，当出现特殊状况需要延长冻结期限以便进行更深入的核实或者调查工作时，公安机关有权在冻结期限届满前提出延期申请，但是所能延长的期限不得超过原始冻结期限的一半，也就是说，最多只能将冻结期限延长至原来的三分之一，即三个月的时间。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条 人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。 附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。 人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法的有关规定。律图抚州
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律师说法·合同事务
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根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些？根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。7k浏览 2024-06-12
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单位能禁止员工兼职吗,单位是否能禁止兼职用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。9.5k浏览 2024-06-12
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合伙合同应该注意什么实习协议也受法律保护。雇主需遵循法规与实习生签署协议，明确实习期限、工作时间、报酬及内容等。可为实习生购买商业保险，避免实习期间因公受伤等经济赔偿纷争。协议合法有效，但需避免损害国家利益、公益事业及个人权益。实习期间非实质劳动关系，可通过友好协商、民事调解及诉讼等方式解决问题。1.1k浏览 2024-06-12
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