劳动纠纷 法律问答
138.3
万
解答量
1897
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同工未交五险一金公司倒闭有赔偿吗[律师回复] 日常打工遇到公司走到倒闭清算的境地，签了正式劳动合同的员工，最核心要盯紧自身两项法定权益，别等公司走完注销流程才反应过来错过保障时机。 公司经营不善宣告破产或者被吊销营业执照、提前解散，属于法律明确规定的劳动合同直接终止的情形，不需要走常规的协商解除流程，员工直接就能向公司索要经济补偿金。计算这笔钱的基数不是合同写的基本工资，而是你离职前十二个月拿到手的全部应发收入的平均值，里面包含日常绩效考核奖金、各类岗位津贴，干满一整年就能领对应一个月工资的补偿，在单位工作时间超过六个月但不满一年的部分直接按整年算，不足六个月的就能拿到半个月工资的补偿。 要是在职期间公司一直没按规定给你缴社保，不用等到清算流程走完再提要求，在公司公示清算债权的阶段就可以直接向清算组申报这部分补缴请求，要是公司最终彻底缴不上，导致你没法正常申领失业金、累计社保缴费年限受损，还能额外向公司主张对应损失的赔偿。住房公积金和社保一样属于法定强制缴纳的福利范畴，哪怕公司已经进入清算收尾阶段，你也可以直接整理好用工证明材料提交到当地住房公积金管理中心，由监管部门督促清算组优先处理补缴事宜。 按照企业破产法的明确规则，公司清算资产变卖后，第一顺位要清偿的就是拖欠职工的工资、经济补偿金还有欠缴的社保费用，比普通的商业债务优先级高很多。你要第一时间整理好劳动合同、工资流水这些用工证据，不用等其他工友统一行动，自己就可以提交材料到劳动监察部门反馈情况，或者走劳动仲裁的快速绿色通道提交申请，尽量赶在清算资产分配完成前完成权益登记。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
请问下试用期只做了两天半，用人单位当月交了社保，要求我全额承担社保费用合法吗[律师回复] 结论：试用期只上了两天半班，公司当月交了社保却要求你全额承担社保费用，这种做法不合法，个人只应负担法定比例，单位那部分不能转嫁。先说规则：社保由用人单位和职工共同缴纳，单位承担大头，个人只缴养老、医疗、失业的个人比例，试用期同样要缴、同样按比例。公司让你全额承担，是把单位应缴也压给你，违反法律强制性规定。另外上班两天半就走，工资本来极少，却被扣全额社保更显不公。建议：要求公司按法定比例只扣你个人部分，并退还多扣的；协商不成向劳动监察投诉或者仲裁，这类争议证据简单、赢面大。提醒保留工资条、社保扣费记录和离职证明，算清被多扣金额，别嫌少就不追，法定权利不因金额小就放弃。，法定权利不因金额小就放弃，该追回的哪怕几十块也要较真，否则公司会变本加厉。贾凤强律师
4解答 4.9w浏览 -
是这样的：去年11月份，重庆的一家人力资源公司招聘，面试当天签了空白的劳务协议，然后就被安排到重庆南岸区的一家用工单位上班，仅仅上了一个星期，随后就被该用工单位调派到位于福建省的分公司上班至今。每天平均上班12.5小时，是计时工资，一个小时18元。至今没有签订正式的劳动合同也没有买社保。每天的延时上班以及周末的上班都没有额外支付加班费。 根据上述情况，请您用专业的法律知识和丰富的执业经验进行案件分析。[律师回复] 先说结论：没签劳动合同、没买社保、还不付加班费，单位已经踩了三条红线，你手里筹码很足。没签书面合同，从入职第二个月起可主张最多十一个月的二倍工资差额；没缴社保可向社保稽核或劳动监察投诉，要求补缴；延时和周末加班必须按百分之一百五十、百分之二百付加班费，平时延时也是一点五倍。你需要收集：考勤记录、工资条、排班表、加班聊天安排、工牌等证明劳动关系和加班事实。建议先与单位协商补发，谈不拢就申请劳动仲裁，这几项加起来金额不小。注意仲裁时效一年，从权益受侵害起算，别拖。证据齐，胜算很高，社保还能强制补缴。主张二倍工资和加班费都依赖证据，平时养成保存考勤截图、工资发放记录的习惯，离职时一次性算清，别等过了仲裁时效才后悔，一年说长不长，说短不短。贾凤强律师
8解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****5033
185****2032
180****4858
