工伤赔偿 法律问答
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企业扣了我的部分工伤赔偿，我可以告他诈骗吗？[律师回复] 作为一个法律顾问，我必须提醒您，将企业行为描述为“诈骗”可能不适用于这种情况。工伤赔偿通常涉及到劳动法和工伤保险的相关规定，而不是刑法中的诈骗罪。如果企业根据劳动合同、工伤保险政策或者当地法律法规的规定，对您的赔偿有所扣除，那么这可能是合法的。在许多情况下，企业可能会扣除一部分赔偿以抵消员工因工伤导致的其他损失，比如误工期间的工资或福利。但是，这种扣除必须符合法律规定，并且不能违反公平原则。如果企业没有合法依据或者扣除的金额不合理，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益，寻求对不当扣除的纠正，而不是直接指控诈骗。建议您详细咨询专业的劳动法律师，提供具体的情况，以便得到更准确的法律建议。福建泽良律师...
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律师说法·工伤赔偿
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国企职工长期病假办法是怎样规定的？国企职工长期病假办法它的内容是，企业如职工如果是因为患病受到伤害，或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话，应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限，来给予几个月的医疗期限，在这个医疗期间，工资需要正常发放。1.2w浏览 2024-06-04
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上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。10w+浏览 2024-06-04
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浙江高温补贴费发放标准是什么？浙江高温补贴费发放标准是高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。5.9k浏览 2024-06-04
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