企业扣了我的部分工伤赔偿，我可以告他诈骗吗？

作为一个法律顾问，我必须提醒您，将企业行为描述为“诈骗”可能不适用于这种情况。工伤赔偿通常涉及到劳动法和工伤保险的相关规定，而不是刑法中的诈骗罪。如果企业根据劳动合同、工伤保险政策或者当地法律法规的规定，对您的赔偿有所扣除，那么这可能是合法的。在许多情况下，企业可能会扣除一部分赔偿以抵消员工因工伤导致的其他损失，比如误工期间的工资或福利。但是，这种扣除必须符合法律规定，并且不能违反公平原则。如果企业没有合法依据或者扣除的金额不合理，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益，寻求对不当扣除的纠正，而不是直接指控诈骗。建议您详细咨询专业的劳动法律师，提供具体的情况，以便得到更准确的法律建议。