债权债务 法律问答
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信用卡过几年就无法向法院起诉[律师回复] 你要是信用卡欠了钱，可得注意诉讼时效是三年。按照《中华人民共和国民法典》规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效就是三年。 诉讼时效从你知道或者该知道自己权利被侵害，以及明确了责任人那天起算。在这三年里，如果银行通过书面催款、发短信或者打电话等方式找你要钱，那诉讼时效就会中断，中断后重新计算。 这里得提醒一句，就算诉讼时效过了，也不是说你就不用还钱了。这时候你会有个诉讼时效抗辩权，要是你不提这个，银行还是可能打赢官司让你还钱。但要是银行在诉讼时效期间没跟你要钱，你又在打官司的时候提了诉讼时效抗辩，法院就会驳回银行的请求。 所以，信用卡欠了钱，最好赶紧还上，不然逾期的麻烦事儿可不少。要是你对信用卡欠款和诉讼时效还有疑问，可以再咨询专业人士。律图专业咨询...
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诉讼要钱一般多久能把钱拿回来[律师回复] 1、诉讼后啥时候能拿到钱没有准头，会被好多因素影响。 2、先说诉讼程序的时间。民事诉讼有简易程序和普通程序。简易程序一般从立案开始算，三个月就能审结；普通程序得六个月，如果有特殊情况还能再延长。要是当事人上诉，二审程序也得花些时间。 3、就算胜诉了，要是对方主动按照判决还钱，判决生效后就能拿到钱。但要是对方不主动履行，就得进入执行程序。法院会去查被申请执行人的存款，把钱冻结、划拨，还会查封、扣押、拍卖、变卖他的财产。执行时间得看被执行人的财产情况。要是他有能执行的财产，还配合执行，执行起来就快；要是他藏着财产，不想还钱，执行时间就会变长，甚至可能执行不下去。 4、案件复杂程度、有没有鉴定、公告这些特殊程序，也会影响整个诉讼和执行的时间。所以，诉讼后多久能拿到钱，得看具体的案件情况。本地优选咨询...
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撤销权的有效期限在什么范围[律师回复] 1、撤销权的有效期限在不同情况下有不同规定。一般来说，如果当事人知道或者应该知道撤销的理由，却在一年内没有行使撤销权，这个撤销权就没了。要是属于重大误解的情况，当事人知道或应当知道撤销事由起九十天内没行使撤销权，撤销权同样消灭。 2、要是当事人受到胁迫，在胁迫行为结束之后的一年里没有去行使撤销权，撤销权也会消失。另外，要是当事人知道撤销的理由后，明确表示不要这个撤销权，或者通过自己的行为显示出放弃撤销权，那撤销权也会消灭。 3、还有一种情况，从民事法律行为发生那天开始算，五年内当事人都没行使撤销权，撤销权也会消灭。这里说的这些期限属于除斥期间，不会因为某些情况而暂停、重新计算或者延长。在未来的法律实践中，随着社会经济的发展和交易模式的不断创新，对于撤销权除斥期间的规定可能会根据实际情况进行调整和完善，以更好地平衡各方当事人的利益。平台优选咨询...
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接受赠与财产后是否需承担债务[律师回复] 接受赠与财产后，通常不用承担赠与人的债务。因为从法律上讲，赠与合同就是赠与人把自己财产无偿送给受赠人，受赠人同意接受，受赠人并没有法定责任去承担赠与人的债务。 不过，也有特殊情况。要是赠与行为损害了赠与人债权人的利益，比如赠与人欠了一屁股债，为了躲债把财产送给别人，这时债权人可以行使撤销权，把赠与行为撤销掉。还有附义务的赠与，在这种情况下，受赠人得按照约定履行义务。如果这个义务和承担债务有点关系，那受赠人就得按照约定去做。 所以，大家在接受赠与财产时，要留意这些特殊情况。要是遇到拿不准的，最好咨询一下专业法律人士，避免给自己带来不必要的麻烦。平台优选咨询...
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共同偿债人有哪些责任[律师回复] 共同偿债人要承担债务偿还责任。有明确约定份额时按约定比例清偿，无约定则是连带清偿责任。 这种情况下，债权人能要求任一个共同偿债人偿还全部债务，即便共同偿债人之间有内部份额约定，也不能以此对抗债权人。承担全部债务的共同偿债人，可向其他偿债人追偿超出自身份额的部分。 若出现债务履行违约，共同偿债人要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。在司法程序里，债权人可把共同偿债人列为共同被告主张自己的权利。 相关措施与建议： 1.共同偿债人签订协议时明确各自承担的债务份额，避免后续纠纷。 2.若被要求承担全部债务，先履行义务后及时向其他偿债人追偿。 3.面临违约情况时，及时与债权人协商，制定合理的还款计划。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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