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没签合同没缴社保该怎么维权[律师回复] （一）未签合同维权 劳动者收集能证明劳动关系的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作证等。先与单位协商赔偿，因为自用工超一个月不满一年，单位需每月支付二倍工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。 （二）未缴社保维权 劳动者先要求单位补缴社保，与单位沟通。若单位拒绝，向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。平台专业咨询...
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入职一个多月社保没交要如何维权[律师回复] 结论： 入职一个多月用人单位未缴纳社保，劳动者可协商、向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁维权，用人单位逾期不补缴，征收机构可采取强制措施。 法律解析： 依据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内要为劳动者办理社保登记并缴费。入职一个多月未缴纳社保，劳动者有多种维权途径。可先与用人单位协商，要求补缴。协商不成，可向劳动保障监察机构投诉，其会责令限期补缴。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补缴。劳动者维权时需提供劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系的证据。若用人单位逾期不补缴，社会保险费征收机构会依法采取强制措施。若在社保权益维护方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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社保没交的诉讼时效期限是多久[律师回复] 1.社保未缴纳引发劳动争议，申请劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。超时效申请，仲裁机构可能不受理，或受理后因时效届满驳回请求。 2.虽然社保补缴是用人单位法定义务，但劳动者主张权利要在法定时效内，防止因时效经过失去胜诉权。 3.若对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉到法院，严格遵守该诉讼时效，逾期将失去起诉权利。 建议：劳动者应及时关注自身社保缴纳情况，一旦发现未缴纳，尽快在一年内申请劳动仲裁维护权益。对仲裁结果有异议，要在规定的十五日内提起诉讼。用人单位应依法按时为员工缴纳社保，避免引发劳动争议。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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