劳动纠纷 法律问答
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宁德-肖芳艳...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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在一工厂打工四年未给交社保，怎么样维权[律师回复] 解析： 凡是已经签订劳动合同的企业职工，若所在单位未依法为他们办理和缴纳社会保险，职工有权与用人单位进行积极沟通并提出相应要求，促使企业尽快按照规定购置相应的社会保障措施。 如若用人单位无视职工合理诉求，坚决否认购买社会保险的义务，那么职工可选择途径向社会保险费用征缴监管单位进行申诉或投诉。 在此情况下，社会保险费用征缴监管部门有权力和职责要求相关单位在限定时间内缴纳或补足应缴未缴的社会保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律咨询顾问
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女职工生育费用谁出[律师回复] 解析： 根据我国的相关法律法规，女性员工在生育期间所产生的各项费用，如检查费、接生费、手术费以及住院或服药等方面的开支均将由生育保险基金进行承担。 然而，若出现医疗费用超过了特定范围，包括医疗服务费及耗材费（涵盖自费药品和滋补类药品的开销），则须由该员工自行承担相应部分的费用。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律咨询顾问
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与公司协商一致离职有失业金吗[律师回复] 解析： 在劳动关系正常存续期间，尤其是当劳动者与用人单位达成协商并结束双方的劳动合同时，员工有权申请领取失业救济金。 在此情形下若由用人单位提出,并达成分工结算后的协商一致决定解除雇佣合约，则该行为便完全符合法定规定的条件，因此，基于之前已购买之失业保险资格，求职者可以依法向社会保障机构申请从此处支取相应金额的失业补助。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。法律咨询顾问
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农村社保交1000元,到60岁能领多少[律师回复] 解析： 农村社会保障体系，是专门针对农村居民设立的社会福利性保险制度。 根据该项制度，农民需每年向特别制定的账户中缴纳一定额度的费用，在其抵达法定退休年龄以后便有权享用养老年金。 依据中国现行的《社会保险法》条款，所有参与基本养老保险计划的个人，在到达法定退休年龄并积累了相应缴费期限达至至少15年后，方有资格按月领取基本养老金。 在此基础上，若农民每年的缴费额设定为1000元人民币，那么在60岁左右每个月所能领取的养老年金通常会在100元至200元之间浮动。 请注意，实际可领取的金额仍将受到个人缴费总期、缴费基准以及其他相关因素的综合影响。 法律依据： 《社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。法律咨询顾问
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公司没有买社保有赔偿吗[律师回复] 解析： 若雇主未按照相关规定出资购买社会保险，则员工有权向其提出赔偿要求。 关于企业未购社会保险的问题，劳动者有权请求法定代表人重新缴纳社会保险款，或在劳动者认为自身权益受到损害时，依法终止劳动关系，并有权要求用工方按法律规定给予一定的经济补偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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养老保险办理流程是什么?1、需要交养老保险的村民到村委领取申请登记表和户籍表，按照要求填写资料，并附上本人照片，最后本人签字按手印 2、关于缴费多少问题，如果16～59周岁可以自行选择，规定的缴费范围之内就行。1.8w浏览 2024-05-22
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上海2024年社保基数是多少上海这一年社保缴费基数是4927元一个月，在职工为516.8一个月，其中社保基数是根据一年前该座城市单位就业人员的平均工资决定的，会根据实际情况来进行调整和变化，当然根据政策有特殊情况缴纳方式也会有一定的调整。2.7w浏览 2024-05-22
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医保卡每月多少钱到账?一般而言，普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下：1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。10w+浏览 2024-05-22
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