交通事故 法律问答
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江西-杜娟...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
江西-陈永...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
江西-姚志...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
江西-钟学...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
江西-戴桥...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故我次责对方主责。但对方受伤[律师回复] 结论先说：你次责也要赔，但只在你责任比例范围内承担，不是全赔，而且先用交强险和商业险兜底。交通事故责任不等于赔偿比例，交警认定主次责后，赔偿先由你投保的交强险在限额内不分责赔付，医疗费、伤残、财产损失各有额度。交强险赔完还不够的部分，才按责任比例算：一般主次责按三比七或四比六，你承担较小那部分。对方受伤的治疗费、误工费等合理损失，先交强险，超出按比。如果你有商业三者险，自己基本不用掏钱。需要提醒的是，对方“主责却受伤”很常见，责任认定看的是谁违章导致事故，和谁伤得重无关。对方如果就赔偿漫天要价，让他走保险理赔或诉讼，你配合保险公司即可，不要私下签不合理的赔偿协议。保留好事故认定书和保险单。另外，主次责具体比例各省裁判尺度略有差异，最终以认定书和法院裁判为准，切勿凭感觉认赔。贾凤强律师
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无人驾驶汽车事故责任认定标准是什么样[律师回复] 无人驾驶汽车出事故后，责任认定得根据不同情形来判断。 要是汽车在完全自动驾驶模式时，因为系统故障、软件缺陷这类技术问题引发事故，那么生产者就可能得担起产品责任啦。按照《中华人民共和国民法典》的说法，产品有缺陷导致他人受损，生产者就得承担侵权责任。这时候，受害者就能要求生产者赔偿自己的人身和财产损失了。打个比方，要是自动驾驶系统突然失灵，导致汽车撞车，那车主就可以找生产厂家要赔偿。 当无人驾驶汽车处于辅助驾驶模式，驾驶员可不能掉以轻心，还是得负责车辆的行驶安全。要是驾驶员没好好操作，在该接管车辆的时候没及时接管，出了事故就得承担相应责任。这和普通驾驶一样，交警会按照道路交通安全法律法规来划分事故责任。 要是事故是第三方造成的，像网络服务供应商提供的网络信号断了，影响汽车正常运行；或者道路施工没设明显警示标识，导致汽车出事故，第三方也得按照自己的过错担责。 在实际认定事故责任时，可不是随便拍拍脑袋就定了，得结合事故现场勘查、车辆数据记录还有技术鉴定等多方面的证据综合判断。要是各方对责任认定有争议，大家可以先坐下来协商，看看能不能达成一致；要是协商不行，也可以找个第三方来调解；再不行，就只能去法院打官司解决啦。总之，遇到问题不要慌，用法律武器维护自己的权益。律图平台咨询...
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给老板开车打工出事故，责任谁来负[律师回复] 给老板开车打工出了事故，责任怎么算呢？这得看具体情况。 要是在履行工作职责时出了交通事故，一般由老板承担赔偿责任。《民法典》规定，用人单位的员工在执行工作任务时造成别人损失，由用人单位担责。所以给老板开车出事故伤了别人，老板得负责赔偿。 不过，如果司机是故意犯错或者有重大过失，老板赔完后可以找司机要钱。像酒驾、严重超速这种明显违反交规导致事故的，司机就可能被认定有故意或重大过失。 要是事故让司机自己受了伤，符合条件能认定为工伤。根据工伤保险规定，职工在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤的，应当认定为工伤。司机可以走工伤认定程序，享受工伤保险的待遇。 简单来说，给老板开车出事故，一般先由老板担责；司机有故意或重大过失，老板能追偿；司机自己受伤，符合条件就可以申请工伤认定。平台精选咨询...
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出车祸后一个月出责任书能不能行[律师回复] 出车祸后一个月才拿到事故责任认定书，一般来说是有可能的。按照《道路交通事故处理程序规定》，正常情况下，交警要在从现场调查那天开始算的十天内，把道路交通事故认定书做出来。要是有交通肇事逃逸的情况，得在抓到肇事车辆和司机后的十天内做好认定书。要是事故需要做检验、鉴定，那要在检验报告和鉴定意见确定后的五天内做出认定书。 但在实际里，有些情况挺复杂的。像事故现场乱七八糟，交警得花大量时间去勘查、收集证据；还有涉及的检验、鉴定项目多，难度也大，这就会让检验、鉴定的时间变长。所以，在这些复杂情况下，过一个月才拿到事故责任认定书是合理的。 要是过了规定时间还没拿到认定书，当事人可以去问问负责处理事故的交警部门为啥，让他们说明情况，赶紧做出认定。要是发现交警部门故意拖着不办等违规行为，当事人能通过合法的途径去申诉。平台优选咨询...
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员工请假出车祸，责任认定该怎么做[律师回复] 员工请假出车祸后，责任如何认定是大家关心的问题。 第一步，由交警部门负责认定事故责任。交警会通过勘查现场、听取当事人和证人的讲述、查看监控录像等，按照《道路交通安全法》及其实施条例等法规，判断事故各方的行为对事故发生所起的作用和过错严重程度，然后出具交通事故责任认定书，划分出全部、主要、同等、次要或无责任。 要是员工在请假时，是在上下班的合理路线和时间内，并且在事故中不承担主要责任，依据《工伤保险条例》能认定为工伤。员工、其近亲属或所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时要带上工伤认定申请表、证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。 而如果员工请假时不在上下班途中，通常就不涉及工伤认定了。这种情况下，事故责任主要按交警的责任认定书来确定赔偿。肇事方根据责任比例承担民事赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。了解这些能让我们在遇到类似情况时，知道怎么处理。若有复杂问题，可咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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