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赔偿标准是否考虑到了年龄和收入?
[律师回复] 你好,可以提供材料分析。
姚大勇律师
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劳务派遣公司说不能离职只能自离说自离没有工资
[律师回复] 是合同上写自离没工资是不合法的,劳动合同约定条件不支付工资是违反劳动法的规定,因此没工资的约定是无效的。
刘永峰律师
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我想咨询一下,在公司干了6年多,没签劳动合同和没缴纳社保,现在又通知准备变向降薪
[律师回复] 你好正在查看你的问题
黄建云律师
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工钱拿不回来,需要起诉
[律师回复] 你好,138,7946,2934,是手.机号.码,也是微.信号,可以加下,沟通下具体情况,如果没有及时回复,可稍后电.话咨询
魏建明律师
6解答
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交了七八年企业社保后失业后又交了六七年灵活就业社保,现在又进企业交三四个月社保刚好满五十岁退休年龄能这样完成退休吗?
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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