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你好!公司领导口头让我去办理离职我该怎么办?
[律师回复] 建议还是让单位辞退你吧
周泽高律师
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公司因订单,调岗几个员工,员工不同意调岗,公司叫我们俩待岗,该怎么办
[律师回复] 你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
黄建云律师
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想问问您,在合同期内可以辞职嘛?(干餐饮服务员类型的)
[律师回复] 1、合同期内辞职可以,但是必须按程序辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》,与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同、
余贤龙律师
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你有办公地点吗
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
3解答
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门店店长给我一张辞退通知书,告知我三天后不用来上班了,原因是说我违反了公司相关的管理制度,决定将我辞退
[律师回复] 您好,您有什么法律问题需要帮助,可以电话微*信联系我
刘彬律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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2024-06-16
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