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用人单位退回给劳务派遣公司,有赔偿吗
[律师回复] 你好,能不能更详细一点说明
彭海华律师
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派遣工官司怎么打
[律师回复] 你好,可以电话详细咨询
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劳务派遣合同中,工期四个月,签了五个月的合同,违规吗
[律师回复] 你好,能不能进一步详细沟通!
彭海华律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
公司不买社保和不钱劳动合同应该怎样赔偿
若贵公司未与员工签正式劳动合同且未缴社保,自第二月起需支付双倍薪资作为赔偿。若员工因此终止雇佣关系,贵司还需支付经济补偿金,具体计算以员工在贵公司工作期限为准,原则上每满一年补偿一个月工资。
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社保纠纷
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没签劳动合同怎么赔
本条款规定,用人单位在雇佣劳动者一个月后仍未签书面合同,需按月支付双倍工资作为赔偿;一年后仍未签订,则视为订立无固定期限合同,并从应订立之日起支付双倍工资赔偿。
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劳务派遣合同签了不去会怎样
在劳务派遣关系中,劳动者若违反服务期限或竞业限制,需支付相应违约金。其他情况下,劳动者不应承担违约金。服务期限违约金的数额应以培训费用为限,竞业限制违约金则可通过双方协商确定。
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劳务派遣
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