合同事务 法律问答
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误工证明缺公章，究竟该如何解决[律师回复] 误工证明缺公章会影响证明效力，下面说说解决办法。 要是误工证明由工作单位出具，得赶紧联系单位人事部门或者相关负责人，跟他们说明情况，让他们补盖公章。单位本来就有义务给员工提供符合要求的误工证明，补盖公章是合理的。 要是单位拒绝补盖，就得弄清楚原因。要是因为流程问题，就协助单位完善流程，好尽快补盖。要是单位故意刁难，那就收集能证明劳动关系、误工事实的证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录等，这些能辅助证明误工情况。 要是误工证明是医疗机构出具的，比如诊断证明用来证明因伤误工，就去医院医务科或者相关管理部门，说明情况，请求补盖公章。医院有规范的流程和制度，通常会配合处理。 要是上面这些方法都不管用，就可以考虑走法律途径。可以向劳动监察部门投诉，要是涉及诉讼，就向法院说明情况，让法院调查核实误工情况。不过法律途径比较复杂，得谨慎使用。本地法律顾问...
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怎样计算不超出合同价5%的数额[律师回复] 要计算不超出合同价5%的数额，其实并不复杂，按下面几个步骤操作就行。 第一步，得先明确合同价。合同价就是合同里明确写着的金额，这可是计算的基础。要是连合同价都不清楚，后面的计算就没法进行了。 第二步，计算合同价的5%。计算方法很简单，用合同价乘以5%，也就是乘以0.05。举个例子，如果合同价是100万元，那合同价的5%就是100万乘以0.05，结果是5万元。 第三步，确定不超出合同价5%的数额范围。这个范围的下限是0，上限就是前面算出来的合同价的5%对应的金额。就拿刚才100万合同价的例子来说，不超出合同价5%的数额范围就是0到5万元，这里面0和5万元都包含在内。 在实际履行合同的时候，如果遇到费用调整这种情况，一定要保证调整的金额在算出来的这个范围内。不然的话，很可能就构成违约了。像工程合同里，要是约定工程价款调整不能超出合同价的5%，可实际调整费用超过了这个范围，这时候双方就得重新协商，再签订补充协议，这样才能保证合同合法合规地履行。平台专业咨询...
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合同的联系人有法律责任吗[律师回复] 在合同事务里，合同联系人多数时候不用承担法律责任。通俗来讲，合同联系人就像个“传话筒”，主要干的是在合同履行时传递信息、沟通双方需求这些联络工作，并非是合同里权利和义务的直接承担者。 合同的法律责任主要看合同条款是怎么规定的，一般由合同当事人来承担。打个比方，签了合同之后，当事人就得按照合同约定去做事，如果有一方没做到，那就属于违约，得承担违约责任，可能要接着把没完成的事做完，或者采取一些补救办法，也可能要赔偿对方的损失。 但也有特殊情况。要是联系人超出了自己的联络职责范围，以自己的名义做了影响合同履行的事，而且对方有理由相信这是代表合同当事人的行为，那就可能有法律后果了。比如，联系人没经过授权就擅自答应变更合同条款，对方还因为相信他这么做了，这时候联系人可能就得对造成的损失负责。还有，如果联系人是故意或者因为重大失误，给合同当事人带来了损失，那也得进行赔偿。 给大家提个实用建议：合同联系人要清楚自己的职责范围，别轻易越界；合同当事人也要对联系人的行为进行监督，避免出现不必要的麻烦。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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