合同事务 法律问答
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撤销权撤销事由认定方法究竟是什么[律师回复] 撤销权撤销事由的认定得根据不同法律场景来判断，下面说说常见情形和认定方法。 先看合同领域，重大误解、显失公平、欺诈、胁迫是常见的撤销事由。重大误解怎么认定呢？就是表意人对行为性质、对方当事人、标的物品种这些方面产生了错误认识，因为这个错误认识，表意人做出了违背自己真实想法的表示，还造成了比较大的损失。 显失公平是说，在订立合同的时候，一方利用对方处在危困状态或者缺乏判断能力等情况，让合同双方的权利和义务明显不符合公平、等价有偿的原则。 欺诈就是一方故意说假情况或者隐瞒真实情况，让对方产生错误认识，然后基于这个错误认识做出意思表示。 胁迫就是一方用损害公民及其亲友的生命健康、荣誉等，或者损害法人的荣誉、名誉、财产等作为要挟，迫使对方做出违背真实意愿的表示。 再说说债权人撤销权。要是债务人有放弃债权、放弃债权担保、无偿转让财产等无偿处分财产权益的行为，或者恶意延长到期债权的履行期限，影响到了债权人的债权实现；还有债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产，或者为他人的债务提供担保，影响债权人债权实现，而且相对人知道或者应该知道这种情况，那债权人就可以认定撤销事由成立。本地优选咨询...
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误工证明缺公章，究竟该如何解决[律师回复] 误工证明缺公章会影响证明效力，下面说说解决办法。 要是误工证明由工作单位出具，得赶紧联系单位人事部门或者相关负责人，跟他们说明情况，让他们补盖公章。单位本来就有义务给员工提供符合要求的误工证明，补盖公章是合理的。 要是单位拒绝补盖，就得弄清楚原因。要是因为流程问题，就协助单位完善流程，好尽快补盖。要是单位故意刁难，那就收集能证明劳动关系、误工事实的证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录等，这些能辅助证明误工情况。 要是误工证明是医疗机构出具的，比如诊断证明用来证明因伤误工，就去医院医务科或者相关管理部门，说明情况，请求补盖公章。医院有规范的流程和制度，通常会配合处理。 要是上面这些方法都不管用，就可以考虑走法律途径。可以向劳动监察部门投诉，要是涉及诉讼，就向法院说明情况，让法院调查核实误工情况。不过法律途径比较复杂，得谨慎使用。本地法律顾问...
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怎样计算不超出合同价5%的数额[律师回复] 要计算不超出合同价5%的数额，其实并不复杂，按下面几个步骤操作就行。 第一步，得先明确合同价。合同价就是合同里明确写着的金额，这可是计算的基础。要是连合同价都不清楚，后面的计算就没法进行了。 第二步，计算合同价的5%。计算方法很简单，用合同价乘以5%，也就是乘以0.05。举个例子，如果合同价是100万元，那合同价的5%就是100万乘以0.05，结果是5万元。 第三步，确定不超出合同价5%的数额范围。这个范围的下限是0，上限就是前面算出来的合同价的5%对应的金额。就拿刚才100万合同价的例子来说，不超出合同价5%的数额范围就是0到5万元，这里面0和5万元都包含在内。 在实际履行合同的时候，如果遇到费用调整这种情况，一定要保证调整的金额在算出来的这个范围内。不然的话，很可能就构成违约了。像工程合同里，要是约定工程价款调整不能超出合同价的5%，可实际调整费用超过了这个范围，这时候双方就得重新协商，再签订补充协议，这样才能保证合同合法合规地履行。平台专业咨询...
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