工伤赔偿 法律问答
1295
万
解答量
1494
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
谁要承担工伤鉴定产生的费用[律师回复] 1、工伤鉴定费用由谁来承担，得看具体情况。要是职工被认定为工伤，那初次劳动能力鉴定费用通常由工伤保险基金出。按照《社会保险法》的规定，工伤保险基金可用于支付工伤认定调查核实费、劳动能力鉴定费等费用。只要用人单位给职工正常缴纳了工伤保险费，职工工伤后做劳动能力鉴定，符合规定的费用就能从工伤保险基金里出。 2、要是用人单位没给职工正常缴纳工伤保险费，在这期间职工受了工伤，那相关的工伤鉴定费用就得用人单位自己掏腰包。这主要是为了保障职工的权益，督促用人单位履行应尽的义务，不履行就得承担后果。 3、初次鉴定之后，要是用人单位或者职工对鉴定结果不满意，申请再次鉴定。要是再次鉴定结果和原来的一样，那再次鉴定的费用就由申请的一方承担；要是再次鉴定结果和原来不一样，费用方面，如果单位给职工参保了，就由工伤保险基金出，没参保的话，就由用人单位出。 4、要是职工自己要求做超出工伤范围的鉴定项目，这部分费用一般就得职工自己承担。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
工伤认定满两年还能否进行劳动能力鉴定[律师回复] 工伤认定满两年后还能不能做劳动能力鉴定，得看具体情况。 要是工伤认定已经完成，即使过了两年，多数时候还是能进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定就是评定工伤职工伤残程度，确定后续待遇的依据。虽然它没有严格的时间要求，但最好在工伤职工伤情基本稳定后尽快去申请。只要符合鉴定标准，两年后申请也是可以的。 但如果工伤认定没在规定时间内完成，情况就不一样了。通常单位要在事故发生30天内申请，特殊情况经批准能适当延长；单位没申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内申请。一旦超过这个时间，就可能无法认定工伤。在没认定工伤的情况下，没办法做劳动能力鉴定。 总之，已完成工伤认定且伤情稳定的，满两年也能去申请劳动能力鉴定。若没完成工伤认定还过了申请时间，就要看是否有合理的未申请理由，可以尝试通过行政复议、行政诉讼等途径，先争取认定工伤，再申请鉴定。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
当伤残鉴定误工时间不符要怎么处理[律师回复] 在伤残鉴定中遇到误工时间不符的状况，有几种可行的处理办法。 要是发现误工时间不符，咱可以先和鉴定机构商量沟通。比如觉得误工时间与实际情况对不上，就把自己觉得不符的原因跟鉴定机构讲清楚，像拿出医院的病历、诊断报告等医疗记录，还有工作单位开的工作证明等，让鉴定机构再仔细核对一下，看看是不是鉴定时出了错或者有遗漏的地方。 要是和鉴定机构沟通后问题还是没解决，在打官司的时候，咱是有权利申请重新做鉴定的。按法律规定，要是对鉴定结果有意见，能向法院申请重新鉴定。不过得有证据证明原来的鉴定有问题，像鉴定机构或者做鉴定的人没资格、鉴定的流程不合法、鉴定结果没什么依据等情况，法院才会同意重新鉴定。 还有一种办法，就是自己收集证据来反驳原来鉴定给出的误工时间。比如说找医院开详细的诊断证明、病假条，这些能证明实际误工的时间；也可以拿工作单位的考勤记录、工资发放记录等，说明因为受伤实际耽误了多久工作，损失了多少收入。然后把这些证据提交给法官，跟法官说自己认为的误工时间是多久，最终由法官结合整个案子的证据来做判断和认定。 法律建议是，大家在遇到类似问题时，要第一时间收集好各类证据，沟通时注意保留相关记录，以便在诉讼中维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
廖律师您好，我也姓廖，萍乡开发区，我想问一下我老婆在学校食堂上班被切菜机切了中指未节，现在在住院，医药费是学校垫的，食堂是学校直接管理，但合同是别的公司，像这种情况该怎么办，手指是接上了，以后好了还想去学校食堂上班，这种情况能评级赔偿吗？[律师回复] 廖先生，您老婆在学校食堂上班被切菜机伤中指末节，食堂由学校直接管理但合同是别的公司，先保留病历、工资发放、排班、工牌、合同、现场照片和证人信息，让学校或公司尽快申请工伤认定；若都不办，您老婆可在受伤之日起一年内自行向萍乡开发区人社窗口申请。手指接上也要看恢复后功能，可申请劳动能力鉴定，能否评级以鉴定结论为准。医药费已垫付不影响索赔。先治疗，别急着私了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
4解答 3.8w浏览 -
工伤鉴定没下来时可不可以领工资[律师回复] 工伤鉴定结果没出来，职工也能领工资。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位得按月支付工资，且工资福利和原来一样。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多延长12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就不再按原来标准发工资，而是按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 也就是说，从职工出工伤到工伤鉴定结果没出来，只要在停工留薪期，企业就得按职工工伤前的工资标准，每月足额发工资。要是单位拒绝支付，职工别慌，有办法维护自己的权益。可以先和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****8093
157****6449
153****6484
