工伤赔偿 法律问答
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工伤导致解除劳动合同该如何补偿[律师回复] 工伤后解除劳动合同的补偿问题，很多职工都很关心。下面就为大家详细说说。 如果是职工自己因工伤提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 要是用人单位在职工工伤期间违法解除合同，这是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要给劳动者赔偿金，赔偿标准是每工作满一年给两个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给一个月工资。 若职工工伤后经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力，且职工没过错，用人单位不能依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同。不过，要是职工有严重违反单位规章制度等过错，单位可以解除合同且不用给经济补偿。 职工工伤后，要尽快做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级和补偿标准。要是遇到补偿方面的争议，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。大家要清楚自己的权益，依法维权。律图法律顾问...
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证明工伤过程的其他材料有什么[律师回复] 在证明工伤的过程中，所需的其他材料有不少类别。 劳动关系证明相当重要，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些东西就像是一把钥匙，能帮我们打开确认劳动者和用人单位存在劳动关系的大门。为啥劳动关系这么关键呢？因为只有确定了有劳动关系，后续认定工伤的程序才能启动，这可是认定工伤的基础。 医疗机构诊断证明也不可或缺。受伤后的初诊病历、诊断证明书、检查报告等，它们就像一份详细的体检报告，清楚地展示出职工受伤的情况和病情的严重程度，让工伤认定的工作人员能清楚了解受伤状况。 要是有事故现场的目击证人，他们的证言也能起到很大作用。证人得写份书面证言，把事故发生的时间、地点、经过等情况讲明白，然后还得附上自己的身份证明材料，就像给这份证言加上一个靠谱的印章。 用人单位出具的单位事故报告也很有价值。这个报告能告诉工伤认定部门事故发生的详细经过和原因，帮助他们全面掌握事故的实际情形。 除此之外，如果是在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，那就得去拿到公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门，或者司法机关及相关法律授权组织给出的法律文书。要是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，还需要公安机关的证明、法院的判决书等有效证明。 法律建议：劳动者在工作前一定要签订好劳动合同，平时注意保存工资发放记录等能证明劳动关系的材料。工作中一旦受伤，要及时去正规医疗机构治疗并保存好相关诊断材料。如果有目击证人，要及时和证人沟通并请求其提供证言。这样在后续证明工伤时才不会手忙脚乱。律图专业咨询...
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工伤时在家休息能不能拿全勤奖[律师回复] 工伤职工在家休息时能不能拿全勤奖，得看单位规定和实际情况。 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工工伤后，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇，这里一般指正常出勤时除加班工资外的报酬。不过，法律没明确全勤奖是否算“原工资福利待遇”。 要是单位规定只有正常工作日全部出勤才能拿全勤奖，那工伤在家休息没正常出勤，可能就拿不到。但如果单位没这样规定，且全勤奖算工资的一部分，职工就有权拿到。 要是职工觉得自己该拿全勤奖，单位却不给，可以先和单位商量。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己的权益。本地法律顾问...
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谁来承担工伤保险待遇中的交通费用[律师回复] 工伤保险待遇里交通费用谁承担，得分情况看。 要是用人单位为职工依法缴纳了工伤保险费，职工受工伤后，到统筹地区以外就医。在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定的前提下，所需交通费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。 若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工受工伤后到统筹地区以外就医，产生的交通费用，就得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。 还有一种情况，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，且被认定为工伤。这种情况下，因事故产生的交通费用，先按交通事故赔偿来处理，赔偿不足的部分，再由工伤保险基金或用人单位补足。 简单来说，职工有工伤保险，符合规定的交通费用通常由工伤保险基金承担；用人单位没给职工缴纳工伤保险，交通费用就由用人单位承担。律图专业咨询...
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员工下班时院墙倒塌死亡，单位是否要负责[律师回复] 1. 员工下班时因院墙倒塌死亡，单位要不要负责得看具体情况。要是院墙归单位所有或者由单位管理，按照《民法典》的说法，如果建筑物、构筑物或者其他设施倒了，把人给伤了，一般建设单位和施工单位要一起承担责任。不过呢，要是建设单位和施工单位能证明这个院墙不存在质量问题，那就另说了。而且啊，建设单位和施工单位赔了之后，要是还有其他该负责的人，他们是可以找这些人追偿的。要是是因为所有人、管理人、使用人或者第三人的原因导致院墙倒塌伤人，那就由这些人来承担责任。所以，如果单位是院墙的所有人或者管理人，并且在管理维护上有问题，比如没及时检查维修，那单位就得承担赔偿责任，要赔的项目有丧葬费、死亡赔偿金这些。 2. 另外，要是这个情况符合除“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之外的工伤认定条件，像员工在单位里面下班的时候因为院墙倒塌死了，就有可能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，单位得承担工伤赔偿责任，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用。 单位到底要不要负责，要负多大责任，得看院墙是谁的、谁在管理，还有能不能认定为工伤这些因素。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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