劳动纠纷 法律问答
137
万
解答量
1884
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请劳动仲裁获双倍工资该如何操作[律师回复] 申请劳动仲裁拿双倍工资，是劳动者维护自身权益的重要途径。下面为大家详细说说操作步骤。 先看看自己是否满足条件，根据咱国家的《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那劳动者就有资格拿双倍工资。这是法律给劳动者的保障。 接着要准备好材料。得写一份仲裁申请书，把双方的信息、自己的仲裁请求，还有事情的来龙去脉都写清楚。还要找一些能证明劳动关系的东西，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这些都是关键的证据。另外，能证明没签书面劳动合同的证据也不能少。 材料准备好后，就可以提交仲裁申请了。要把申请和相关材料交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理，要是受理了，就会通知双方。 之后就是参加仲裁庭审。按照仲裁委安排的时间和地点准时去，在庭审上，双方都能陈述情况、拿出证据、对对方的证据发表意见，还能进行辩论。这时候，劳动者得把自己的诉求和事实依据说清楚，用有力的证据来支持自己拿双倍工资的要求。 最后就是等裁决结果。仲裁庭会根据双方说的和证据作出判断，一般从受理仲裁申请那天起，四十五天内就会有结果，要是案情复杂，最多能再延长十五天。要是对裁决结果不满意，除了终局裁决的情况，在规定时间内还能去法院起诉。 给大家提个实用建议，在工作过程中，要注意留存一些和工作相关的证据，要是遇到纠纷，这些证据能帮大忙。而且，在申请劳动仲裁的每个环节，都要积极配合，按照规定的时间和要求来做，这样才能更好地维护自己的权益。律图九江
5解答 4w浏览 -
劳动仲裁的申请可不可以撤销[律师回复] 在劳动纠纷里，劳动仲裁申请是能撤销的。当仲裁委已经受理了仲裁申请，不过还没作出仲裁裁决时，申请人自己就能撤回仲裁申请。这其实是申请人对自己权利的一种处理方式，就像自己的东西想怎么处理就怎么处理一样。只要是申请人真心愿意撤销，而且不违反法律规定，仲裁委一般都会同意。要是之后申请人又就同样的仲裁请求再次申请仲裁，只要还在仲裁时效范围内，仲裁委也还是会受理。 当事人要申请撤诉得满足一定条件。第一，能提出撤诉申请的一般是原告、上诉人还有他们的法定代理人，如果是经过原告特别授权的诉讼代理人也能申请。也就是得有相应的身份资格才行。第二，撤诉得是申请人自己心甘情愿的，不能是被别人逼着或者骗着做的。第三，撤诉得合法，申请撤诉的时间得卡在仲裁机构受理案件之后，宣告裁决之前。最后，撤诉得由仲裁机构来作出裁定，不是申请人说撤就能马上撤的。 另外，如果申请人收到书面通知后，没有正当理由却不来参加仲裁，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，这种情况下就会被当作撤回仲裁申请。 法律建议：要是你想申请撤诉，一定要保证是自己真实的想法，并且要在规定时间内按程序来。要是之后还想再申请仲裁，得留意仲裁时效。如果遇到不确定的地方，最好咨询专业的法律人士。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
进行劳动仲裁业务提成怎么去计算[律师回复] 1、劳动仲裁里业务提成怎么算，得看具体情况。先瞅瞅劳动合同、员工手册或者公司的规章制度，里面要是有业务提成的明确说法，那这就是计算提成的关键。要是约定好了，就按约定来，比如按照销售额或者利润的一定比例算。 2、要是没有书面约定，那就参考一下同行业类似岗位的提成计算标准。员工的业务成果数据，像销售业绩、项目完成情况等，是算提成的基础。员工得收集销售合同、项目验收报告、客户回款记录这些证据，来证明自己的业务成果。 3、计算提成时，得留意计算周期，是按月、按季度，还是按年度算。要是业务是团队合作完成的，得明确个人在团队里的贡献比例，然后确定个人能拿多少提成。 4、要是双方对提成计算有争议，能先跟用人单位商量解决。要是商量不成，在劳动仲裁的时候，仲裁机构会根据双方拿出来的证据，结合相关法律规定和实际情况，来确定业务提成怎么算、该给多少。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
劳动仲裁时公司要不要请个律师[律师回复] 劳动仲裁时，公司决定是否请律师，要把多个因素揉在一起考虑。 先说说请律师的好处。要是劳动仲裁案件复杂，像涉及经济补偿怎么算、公司解除劳动关系是否违法、加班费该给多少这类专业问题，律师就派上大用场了。律师懂很多法律知识，又处理过不少案子，一下就能抓住案子里的关键争议点。然后依据法律法规，替公司想出合理的应对办法。就拿经济补偿计算来说，补偿年限和基数怎么确定很容易出错，律师能算得明明白白，在答辩的时候有理有据，帮公司避免多花冤枉钱。而且仲裁程序里说不定会冒出啥突发情况，律师熟悉这些流程，能稳稳应对，在庭审上更好地保护公司的利益。 但也不是所有情况都得请律师。要是案件事实清楚，没啥大争议，比如公司和员工只是因为小额报销费用有分歧，并且公司里有对劳动法律比较熟悉的人，能把事情说清楚、道理讲明白，自己处理也没问题。另外，请律师是要花钱的，这对公司来说也是一笔成本。 所以，公司在决定要不要请律师时，可以看看案件复杂程度如何，自己这边有没有懂法律的人，以及经济状况怎么样，综合权衡之后再做决定。要是案件复杂自己又没把握，花点钱请个律师也许更划算；要是案件简单，自己能搞定，就别花这冤枉钱啦。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
申请劳动仲裁时能对被申请人财产保全吗[律师回复] 劳动仲裁时，劳动者可以对被申请人进行财产保全，这能保障自身合法权益最终实现。 在追索劳动报酬、工伤医疗费、补偿或赔偿金的案子里，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭可根据当事人申请，裁决先予执行然后移送法院。不过，当事人申请先予执行得满足两个条件，一是双方权利义务关系明确，二是不先予执行会严重影响申请人生活。要是劳动者申请先予执行，还可以不用提供担保。 按照《民事诉讼法》，劳动仲裁阶段当事人能向法院申请财产保全。情况紧急时，利害关系人怕不马上申请保全，合法权益会遭受难以弥补的损失，就可以在仲裁前提起申请。申请得向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院提，申请人还得提供担保，不提供法院会驳回申请。法院接受申请后，要在48小时内出裁定，裁定保全的就得立刻执行。要是申请人在法院保全后30天内不依法申请仲裁，法院会解除保全。大家在劳动仲裁时合理运用这些规定，能更好保障自身权益，遇到复杂情况也可进一步咨询。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****2284
152****6119
177****5829
