公司经营 法律问答
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拿到营业执照后接下来要做些什么[律师回复] 拿到营业执照只是企业迈出的第一步，后续还有很多工作要做，才能确保企业合法合规运营。 刻章备案是重要一环。你得拿着营业执照，去公安机关指定的刻章点，把公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章都刻好。这里要注意，刻完章必须完成备案，要是不备案，刻章行为就是不合法的，可能会惹上麻烦。 银行开户也不能忽视。挑一家合适的银行，带上营业执照正副本、法定代表人身份证原件及复印件等资料，去银行开个基本账户。这个账户可重要了，企业日常的资金收付，还有发工资、奖金这些现金支取，都得通过它来进行。 税务登记也是企业必须要做的事。从拿到营业执照那天起，得在规定时间内到当地税务机关办理税务登记。在这过程中，要确定好企业该缴纳哪些税种、税率是多少，还要去申领发票。要是企业想自己开发票，那就得买税控设备。 社保开户同样关键。企业要在规定时间内到社保经办机构办理社保开户，给员工缴纳社会保险费，这是保障员工权益，也是企业应尽的义务。 另外，企业还得按规定进行年报公示。通过国家企业信用信息公示系统，向工商行政管理部门报送上一年度的年度报告，并且向社会公开。 在企业经营过程中，一定要严格遵守法律法规，依法纳税，合法经营。要是出现违法违规行为，那可是要承担法律责任的。所以，企业从一开始就要把这些工作都做好、做扎实。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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