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我在工厂做了十多天,想辞工了,工厂不让走 怎么办
[律师回复] 根据法律规定,劳动者有权利解除劳动合同。如果工厂不让你走,你可以先和工厂进行沟通,说明自己的情况和离职意愿,争取协商解决。如果协商不成,你可以依据《劳动合同法》的相关规定,提前通知工厂解除劳动合同。通常情况下,劳动者提前30天书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果是试用期内,提前3天通知即可。如果工厂仍然不让你走,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我在深圳一家公司干了十多年,无故被公司搞得自离了,能得到赔偿或补偿吗
[律师回复] 主动离职一般无补偿,若公司存在违法解除合同、未依法缴纳社保、拖欠工资等过错行为,员工可主张补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
刘永峰律师
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我是寒假工,规定做到初10,但我有事,必须提前走,本来是100块钱一天,他说不做到初10只有80块钱一天可以吗?
[律师回复] 这得看你和对方有无书面约定。要是没约定提前走就降薪,对方这么做不合理。你可以和对方好好沟通,说明有事提前走的原因,争取按100一天结算。若沟通不成,保留好工作证据,比如考勤记录、聊天记录等,之后若对方少发工资,可维权让其补齐。
吴亮律师
1解答
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坐牢多久开除
[律师回复] 员工坐牢,无论多久,单位一般都可开除。依据《劳动合同法》,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位能解除劳动合同。解决方案就是单位可在知晓员工被追究刑事责任后,及时书面通知员工解除劳动合同,无需支付经济补偿,但要做好工作交接等后续事宜。
吴亮律师
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劳务
[律师回复] 不太明确你说“劳务”具体指啥问题。要是劳务纠纷,先收集能证明劳务关系的证据,像合同、工作记录、工资发放记录等。和对方友好协商解决,若协商不成,可考虑走法律途径,比如去申请仲裁或起诉,维护自己合法权益。
吴亮律师
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