合同事务 法律问答
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瑞昌市-陈新...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
瑞昌市-曹芬律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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哪些状况可认定为违约金约定过高[律师回复] 判断违约金约定是否过高，一般以实际损失作为基础。要是违约金超出造成损失的百分之三十，通常就能认定为过高。这里的实际损失包含直接损失，还有履行合同后能够获得的利益。 在司法实践里，法院或者仲裁机构会综合多方面因素来考量。比如合同履行情况，如果一方已经完成了大部分合同义务，违约情节很轻微，但约定的违约金数额却非常大，明显不合理，那这种情况下就可能被认定为违约金过高。再看当事人过错程度，要是违约方主观过错较小，并且违约金和违约造成的损失差距很大，同样可能被认定过高。另外，预期利益等因素也会被纳入考量范围。 如果当事人觉得违约金过高并主张调整，就需要承担举证责任。也就是要拿出证据，证明违约金过分高于实际损失。建议当事人在遇到违约金纠纷时，及时收集与实际损失相关的证据，像直接损失的凭证、预期可得利益的计算依据等，以便在主张权利时能更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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签了一年合同能否进行反悔[律师回复] 签了一年合同之后又不想履行，这在法律上就是违约。咱们要知道，只要合同是依法成立的，那它就像给双方上了一道“法律紧箍咒”，大家都得按合同里说好的去做，不能想改就改、想不履行就不履行。 一旦反悔违约，那麻烦就来了，得承担违约责任。这违约责任的形式有好几种，比如接着把合同规定的事儿做完，也就是继续履行；或者采取一些办法弥补之前没做好的地方，也就是采取补救措施；要是给对方造成损失了，还得赔钱。 不过呢，也不是完全没有转圜的余地。要是出现了法律规定能解除合同的情况，比如遇到了不可抗力，像地震、洪水这种没法预料、没法避免的事儿，导致合同目的根本实现不了；或者对方在该履行义务的时间还没到，就明确说不打算履行主要的合同内容，这种情况下，咱们是可以解除合同，并且不用承担违约责任的。 所以啊，签了合同再反悔可得好好想想违约会带来啥后果。要是有法定的解除情形，那就可以理直气壮地依法解除。要是没有，最好跟对方好好商量商量，争取对方同意来解除合同，这样能避免不少法律纠纷和经济损失。平台专业咨询...
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实际损失与法定损失如何界定[律师回复] 在日常生活里，我们会遇到因违约、侵权等行为带来的损失，这里面有两种损失类型需要了解，分别是实际损失和法定损失。 实际损失就是违约、侵权等行为给当事人造成的实实在在的损害，这些损害已经发生，并且能通过证据来证明。像家里的财物被损毁，那损毁财物的价值就是实际损失；企业因为对方违约停工，停工期间减少的利润也是实际损失。要确定实际损失，就得有明确的事实和证据，遵循填平原则，也就是让受损的一方尽可能恢复到没受损失时的状态。 法定损失则是法律明确规定的，在特定情况下当事人能获得的赔偿。它的确定可能是基于公平、合理等原则，不一定和实际损失完全一样。举个例子，在消费者权益保护方面，如果商家存在欺诈行为，就算消费者实际损失没那么多，商家也可能要按照商品价款的三倍进行赔偿。 当我们要界定这两种损失时，对于实际损失，要依靠客观事实和证据说话。要是遇到纠纷，一定要保存好相关的证据，比如财物损毁的照片、交易记录、利润报表等，这样才能在维权时有理有据。而对于法定损失，我们得熟悉相关的法律条文。在没有实际损失证据或者实际损失很难计算的时候，就可以依据法律规定来确定赔偿数额。所以，大家平时要多了解一些法律知识，这样在遇到问题时才能更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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