工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡赔偿款分配是怎样进行的[律师回复] 工伤死亡赔偿款的分配规定合理且符合实际需求。 首先，丧葬补助金由实际操办丧葬的近亲属支配，这样能确保丧葬事宜顺利进行，体现了对实际承担丧葬事务亲属的尊重。 其次，一次性工亡补助金在第一顺序法定继承人之间均等分配，保障了各继承人平等的权益；特殊情况继承人可适当多分，又兼顾了公平。 最后，供养亲属抚恤金针对特定条件的亲属，直接支付给符合条件者，并综合考虑生活紧密和经济依赖程度，精准地保障了依靠死者生活亲属的权益。 为更好落实这些规定，建议： 1. 用人单位或相关部门应清晰准确地向工亡职工家属解释各项赔偿款的性质、标准及分配方式，避免产生误解和纠纷。 2. 若对赔偿款分配出现争议，可引导家属通过协商、调解等平和方式解决；协商不成的，可通过法律途径，由法院依法公平裁决。5解答 3.4w浏览
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打个工伤案件多少钱一天赔偿[律师回复] 法律分析： （1）医疗待遇方面，工伤治疗和康复产生的必要费用，遵循实报实销原则，保障职工能得到充分的救治。 例如职工因工伤接受手术，手术费、药费等合理支出都在报销范围内。 （2）停工留薪期工资是对工伤职工停工治疗期间收入的保障，原工资福利待遇不变，单位按月支付，这为职工安心养伤提供经济基础。 （3）伤残待遇依据劳动能力鉴定等级，体现了对不同伤残程度职工的精准补偿，等级越高补偿越高。 （4）解除劳动关系时的一次性补助，是对职工后面生活和再就业等方面的一定支持。 工伤赔偿是综合多方面因素的复杂计算体系，旨在全面保障工伤职工权益。 提醒： 遭遇工伤要及时申请认定和鉴定，保留好相关费用凭证，具体赔偿可咨询分析。5解答 4.2w浏览
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劳动工伤待遇赔偿程序是怎样的[律师回复] 劳动工伤待遇赔偿程序涵盖多个关键环节。工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿是其重要组成部分。 1. 工伤认定方面，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有责任在规定时间内提交工伤认定申请。若单位未履行此义务，职工及其近亲属、工会组织有权在一年内提出申请，并准备好劳动合同、医疗诊断证明等必要材料 。 2. 劳动能力鉴定环节，当职工经治疗伤情相对稳定，却存在残疾且影响劳动能力时，需进行鉴定，以此明确劳动功能障碍和生活自理障碍程度等级。 3. 赔偿阶段，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目与金额，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。职工可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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