工伤赔偿 法律问答
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交通事故得到赔偿后还能去申请工伤不[律师回复] 咱们来聊聊交通事故获赔偿后能否申请工伤。这得看是否符合工伤认定条件。要是劳动者在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，或者是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到交通事故伤害，这种情况下就可以申请工伤认定。 从法律层面讲，交通事故赔偿和工伤赔偿是可以并行的。不过有个特殊情况，像医疗费这类实际损失，是不会重复赔偿的。但其他项目，比如伤残补助金、停工留薪期工资等，劳动者是可以同时拿到手的。也就是说，就算已经拿到了交通事故赔偿，只要符合工伤认定的情形，依然能够去申请工伤认定。等认定下来之后，就可以按照规定享受工伤保险待遇了。所以大家遇到这种情况，别以为拿了交通事故赔偿就不能申请工伤，符合条件的话，该申请就申请，保障自己的合法权益。本地专业咨询...
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员工工伤获一次性赔偿该如何处理[律师回复] 咱们先说说单位这边的处理办法。要是单位已经给员工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金来支付。不过，单位也不能啥都不管，得积极配合员工去申请赔付。比如说帮忙准备申请所需的各种材料等。而且，单位得把和工伤相关的凭证都保存好，像医疗费用票据、工伤认定文件这些，万一以后有啥问题，这些凭证可都能派上用场。 要是单位没给员工缴纳工伤保险，那赔偿责任就全得单位自己扛了。单位给员工支付赔偿款之后，得做好财务记录，记录清楚赔偿的金额、支付时间、支付方式这些信息，方便以后查账和核算。 再看看员工该怎么做。员工收到工伤赔偿款之后，得先确认一下赔偿金额是不是和法定标准相符。因为赔偿金里包含了治疗费用、伤残补助等好多项目。要是员工觉得赔偿金额有问题，和法定标准对不上，就可以先和单位或者社保经办机构协商，把自己的疑问和想法说清楚。要是协商没有结果，员工还能申请劳动仲裁来解决。另外，员工一定要妥善保存好赔偿协议还有相关凭证，要是以后再出现纠纷，这些可都是重要的证据。本地法律顾问...
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车祸第三方工伤赔偿标准怎样算[律师回复] 法律分析： （1）因第三人侵权导致的工伤，赔偿存在两个方面。工伤保险待遇中，工伤保险基金支付医疗费、康复费等，单位在停工留薪期按原工资福利待遇按月支付工资。构成伤残的，按伤残等级获一次性伤残补助金等，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （2）第三人侵权赔偿需涵盖医疗费、误工费等多项费用。造成残疾或死亡的，分别有相应的残疾赔偿金、丧葬费等赔偿。 （3）劳动者索赔顺序为先主张侵权赔偿，再就未获赔偿部分主张工伤赔偿，不过医疗费等不能重复获赔。 提醒： 劳动者索赔时要注意收集保存好相关费用票据等证据，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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工伤致脚小拇指粉碎骨折会赔偿多少钱[律师回复] 工伤赔偿金额的确定涉及多个因素。第一步要申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。像脚小拇指粉碎骨折，有可能达到十级伤残，不过最终要以鉴定结果为准。 赔偿项目有这么几种。一是医疗费，按照实际发生的合理费用来赔偿。二是停工留薪期工资，员工在这个期间，原工资福利待遇不变。三是一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，就是7个月的本人工资。要是解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 在处理工伤赔偿时，要注意收集相关证据，像劳动关系证明、医疗诊断证明等。因为各地赔偿标准不同，加上每个人的工资也不一样，所以没办法给出具体的赔偿金额。建议大家尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能尽早确定赔偿金额，维护自身合法权益。律图法律顾问...
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