婚姻家庭 法律问答
258
万
解答量
2420
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
因婆媳不和离婚申请不设冷静期可行吗[律师回复] 在生活里，有时夫妻可能因为婆媳不和等原因想协议离婚，但需要注意，按《中华人民共和国民法典》规定，协议离婚设置冷静期是必须的，不管因为什么离婚，都得遵守这个规定。 协议离婚冷静期是从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，30天内要是有一方反悔不想离了，就可以拿着相关证件和材料，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，把《离婚登记申请书》《离婚协议书》这些材料存起来。要是过了30天的冷静期，接下来30天双方没一起到婚姻登记机关申请领离婚证，那就相当于撤回离婚登记申请了。 要是不想经历这个冷静期，还有另一种办法，就是选择诉讼离婚。当事人可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，法院会根据双方感情是不是真的破裂等情况来审理和判决。所以大家在考虑离婚方式时，要了解这些法律规定，根据自己的实际情况来选择合适的途径，避免因为不了解规定而给自己带来不必要的麻烦。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
夫妻闹离婚在法庭上争吵怎样处理[律师回复] 1、夫妻在法庭闹离婚起争执，法庭一般这么处理。法官会马上制止争吵，维护法庭的秩序。法庭是司法审判的地方，必须严肃、有序，不允许有扰乱法庭秩序的行为。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，参与诉讼的人和其他人员都要遵守法庭规则。要是有人违反，法院可以进行训诫，让其离开法庭，或者罚款、拘留。 2、法官会引导双方理性表达。告诉当事人围绕案件的争议点，心平气和地陈述自己的想法和要求，别情绪化地争吵。就像引导双方针对财产分割、孩子抚养权等重要问题进行举证和辩论。 3、要是当事人不听制止，严重扰乱法庭秩序，法庭会采取更强硬的措施。情节不太严重的，可能会罚款；情节严重的，可能会对相关人员进行拘留。 在离婚官司里，当事人得遵守法庭纪律，用合法、理性的办法解决纠纷。要是情绪激动，得听法庭的安排，一起维护法庭的正常审判秩序。如今，随着社会发展，人们的法律意识不断提高，在离婚诉讼中，更应注重以文明、理性的方式处理矛盾，这也是法律行业发展所倡导的方向，有助于提高司法效率和公正性。律图案源小助...
5解答 4w浏览 -
离婚时在哪些条件下能要求获赔偿[律师回复] 《民法典》规定，离婚时无过错方有权请求损害赔偿，但要满足一定条件。 第一个条件是存在法定过错情形。这里面有几种情况，一是重婚；二是与他人同居，就是有配偶的人和婚外异性，不以夫妻名义但持续、稳定地一起生活；三是实施家庭暴力，像家庭成员间通过殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常性谩骂、恐吓等方式，对身体和精神造成侵害；四是虐待、遗弃家庭成员，虐待其实就是持续性、经常性的家庭暴力，遗弃则是对年老、年幼、患病或没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养；五是有其他重大过错，这得由法院根据具体案子判断，比如一方有吸毒、赌博等恶习还屡教不改，严重影响婚姻关系。 第二个条件是请求方没有过错。要是双方都有错，那谁都不能请求损害赔偿。 第三个条件是过错行为导致了离婚。也就是说过错行为和离婚得有因果关系，如果有过错行为但最后没离婚，无过错方不能单独提出损害赔偿请求。 损害赔偿分物质和精神两方面。物质损害赔偿是赔偿因为过错行为造成的实际经济损失，精神损害赔偿则是抚慰无过错方的精神痛苦。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
-
夫妻微信离婚案子怎么处理[律师回复] 1、微信上谈离婚不算数，法律认可的离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚。要是夫妻只是在微信上说想离婚，这在法律上是没有效力的。 2、要是夫妻在微信里就离婚这件事达成了共识，像孩子归谁养、财产怎么分这些都商量好了，那他们就可以带上该带的证件，去婚姻登记机关申请协议离婚。经过离婚冷静期，符合条件的，就能拿到离婚证。 3、要是一方在微信里提出离婚，另一方不同意，或者双方在孩子抚养、财产分割这些问题上谈不拢，想离婚的一方可以去有管辖权的法院起诉离婚。微信聊天记录能当作证据提交，用来证明夫妻感情状况、财产约定等情况，但法院会审查这些记录是不是真的、和案件有没有关系、合不合法。 4、法院处理离婚案件时，会全面判断夫妻感情是不是真的破裂了。要是认定感情破裂，调解也没用，就会判决离婚；要是感情还没到破裂的地步，一般不会判离。同时，法院会按照法律规定和实际情况，处理好孩子抚养、财产分割、债务承担等问题。律图专业咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
137****9530
159****9575
186****4204
