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我是劳务的小时工，上了十天班，自离了，有签劳务合同，有工资吗[律师回复] 结论：劳务小时工上了十天班、主动离职（自离），只要实际提供了劳动，就有权拿这十天的工资，单位不能不付。先讲规则：无论是劳动关系下的非全日制用工，还是劳务关系下的小时工，按小时计酬、按劳付薪是基本原则，干一天算一天的钱。自离（未提前通知就走）可能影响的是交接和单位损失索赔，但不能成为扣发已劳动工资的理由，已付出的劳动必须结算。操作：核算十天实际工时乘约定时薪，得出应得工资；先和用工方结算，保留排班、打卡、聊天记录证明出勤；若对方以“自离”拒付，向劳动监察投诉或按劳务纠纷起诉。提醒：小时工工资按实结算，离职不等于白干；即便你没走正规离职流程，对方也只能就实际损失另行主张，不能扣押你的工资，留好出勤证据就能要回。贾凤强律师
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在吗，两人订婚 现在分开 对方拒不出面退还彩礼[律师回复] 结论：订婚后又分开，对方拒绝退还彩礼，您可以先协商，协商不成可以起诉要求返还，法律对这类情况有明确规定。 根据司法解释，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。也就是说，只要没领结婚证，彩礼原则上应当退还；已共同生活的，法院会综合考虑共同生活时间、彩礼数额、是否孕育等因素，酌情确定返还比例，不一定全额。 维权要点：第一，证明给付了彩礼（转账记录、媒人证言、彩礼清单）；第二，证明双方未登记结婚或已解除婚约；第三，协商时保留对方拒绝退还的记录。起诉向被告住所地法院提起，注意收集证据形成闭环。如果对方以“自愿赠与”抗辩，要区分是彩礼性质的大额给付还是普通小额礼物，前者可追回。贾凤强律师
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律师说法·综合
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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