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您好我在一个餐饮行业干满四天不给发工资我前三天试用期已经过了
[律师回复] 你好,这种情况可以找劳动局帮忙解决问题
彭海华律师
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个人和公司签订的劳务合同,合法吗
[律师回复] 你好,可以提供给律师分析
姚大勇律师
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就是我在自离厂里不发工资怎么办
[律师回复] 如果你自离后,厂里不发工资,可以通过以下途径解决: -?向当地劳动保障监察机构投诉举报。 -?向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 -?通过诉讼途径解决,这又分三种情况: -?针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 -?经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。 -?属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 在维权过程中,需要提供有力的证据来支持你的主张。
宋志民律师
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没有签劳动合同,没有交社保,有打卡记录,和公账工资转账记录,可以直接离职吗?
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云律师
2解答
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劳动纠纷,可以起诉吗
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
5解答
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-22
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劳务派遣员工合同到期,单位不续签要赔偿吗
离职后的财务举报,一般不会导致对被举报方的间接责任。若被举报企业存在偷逃税行为,而财务部门涉案但未达到刑事标准,则由公司独自承担行政责任。一旦触犯相关罪名,企业的直接责任主管将受到刑事追究。这种情况下,离职人员的举报虽不直接涉及责任,但可能对被举报方产生严重后果。
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劳动合同续签流程是怎样的
中低收入家庭申请廉租房需满足:江南六区居住满五年、城镇永久性居民权、家庭人均月收入、人均住房建筑面积、人均财产、车辆等在规定范围内。35岁以上未婚个体可参照此标准申请。新就业人员需南京户口、本科及以上学历、稳定工作、连续缴纳社保和公积金、无南京市内住房。外来务工人员需连续工作、缴纳社保和公积金满五年、家庭人均年收入低于城市居民人均可支配收入的50%、无南京市内住房。
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劳动合同
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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