综合 法律问答
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贵溪市-程威律师12分钟前解答了“综合类”问题
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租来的店铺拆除，能获得怎样赔偿[律师回复] 租来的店铺碰上政府征收拆迁，承租人完全有权主张对应补偿，不用觉得自己不是房主就无权争取。 已征得房东同意后投入的装修，可按实际装修的评估价值申领补偿。正常办理营业执照、合规纳税的实际经营主体，能提交经营流水、纳税记录申领停产停业损失，具体金额按征收前的经营收益水平、实际停产时长核算，各地都有公开的统一核算指引。 生产经营用到的设备拆卸、转运、重装产生的全部实际支出，或是无法移动的大型生产设备按重置价核算的损失，都在可主张的范围内。 如果当初签订的租赁合同里提前对拆迁补偿分配做过约定，直接按约定执行就可以。没有事先约定的，可同步和房东、征收部门协商补偿款划分，协商不成直接走诉讼程序主张权益。 要注意，要是承租的店铺本身属于违法建筑，或是没经过房东同意自行私自装修，这两类情况通常拿不到对应部分的补偿。律图宜春
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离婚时对方出轨怎么算[律师回复] 很多人发现另一半有出轨行为时，第一反应是拿着直接证据去法院起诉离婚，觉得肯定能顺利判离。现实里法院处理这类诉求时，不会单凭一次或者几次日常出轨行为就直接认定夫妻感情完全破裂，只有对方持续稳定和婚外第三方共同居住，或是已经领了两份结婚证构成法律上的重婚，才会符合法定的判离标准。如果只是偶然的暧昧聊天或者单次越界行为，没法单独作为直接判决离婚的依据。 两人名下的婚后共有房产、存款、投资收益这些财产，优先由两个人坐下来商量着划分，只要商量出来的方案不损害其他第三方的合法权益，法律不会过多干预。要是双方各持己见谈不拢，法院会往照顾未成年子女、保护女方权益以及偏向无过错方的方向调整分配比例。但普通的偶然出轨不属于法律明确标注的过错情形，大概率最后还是会按照平均划分的原则处理，无过错方没法凭这类情形直接要求多分财产。 要是对方的出轨行为已经符合长期同居或者重婚的要求，无过错方在发起离婚诉求的同时，可以一并向对方索要离婚损害赔偿。赔偿范围包含对方转移共有财产给第三方带来的物质损失，以及自身遭受情感伤害对应的精神损失，具体的金额先由两人自行协商，实在没法达成一致的，法院会根据当地的生活水平、过错方的实际支付能力酌情判定具体数字。 法院敲定孩子的抚养权归属时，核心衡量标准是跟着哪一方生活更有利于孩子长期健康成长，会逐一核对双方的日常收入水平、居住环境、平时谁花更多时间照料孩子这些细节。单纯的出轨行为不会直接剥夺一方争夺抚养权的资格，无过错方可以把对方的出轨相关证据整理提交，证明对方存在明显的道德瑕疵，没法给孩子做正确的行为引导，以此增加自己拿到抚养权的概率。 日常相处里留存下来的出轨现场录像，清晰记录场景的照片，对方亲口承认过错的录音，往来的露骨短信聊天记录，还有对方写下的悔过保证书，这些材料都可以作为起诉时提交的合法证据。要注意所有证据的获取方式不能侵犯他人的合法隐私，私自在第三方住处安装摄像头这类方式拿到的材料，不会被法院采信。律图平台咨询...
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交警出具赔偿协议吗[律师回复] 不少交通事故当事人处理完定责环节后，会向交警索要官方盖章的赔偿协议，这种诉求其实没有法律层面的支撑。交警的法定职责里，从来没有直接出具赔偿协议的相关要求，他们的核心工作是还原事故发生的完整经过，对涉事各方的过错比例作出清晰判定，出具的道路交通事故认定书，是后续所有索赔流程里最核心的有效凭证。 只有事故双方都主动向交管部门提交调解申请，交警才会以中立第三方的身份参与损害赔偿环节的居中协调。双方谈妥所有赔偿细节后，签字确认的调解协议本质属于普通民事合同，所有权责都由当事各方自行承担，交管部门不会在这份协议上加盖公章，也不会以官方名义为这份协议的履行做担保。 要是协商过程中任意一方中途拒绝继续调解，或是签字后又反悔不认，从头到尾没能形成统一意见，当事人完全不用纠结之前的协商内容，可以直接向管辖法院提起民事诉讼主张自身合法权益。毕竟赔偿协议本身就是平等民事主体之间达成的合意文书，交警既不是赔偿款项的支付方，也不是权益受损的索赔方，没有资格代替任何一方敲定协议条款，更不能直接以公职身份出具具备强制约束力的赔偿文书。大家处理这类纠纷时，别搞错职能边界，拿着事故认定书走合法流程，才能更快把赔偿事宜落地。本地法律顾问...
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保险理赔共同财产有哪些[律师回复] 1判定保险理赔款项是否属于夫妻共同所有的范畴，不能一刀切下结论。司法实践中会结合投保时的资金来源、对应保险的品类属性、理赔款的实际补偿指向三个核心维度，锚定民法典婚姻家庭编的对应规则完成属性界定。 2部分理赔款会被划入夫妻共同财产范围。婚姻关系存续阶段用夫妻双方共有的资金投保的各类财产类保险，比如家庭财产险、机动车保险等，理赔款对应受损的原本就属于夫妻共同所有的车辆、家用设施、居家物品，本质是对共同财产减损的填平，不会因为拿到理赔金就改变财产的共有属性。用夫妻共同资金投保的人寿险、年金类保险，后续到期正常领取的生存年金、养老收益类款项，也属于夫妻共同财产的组成部分。如果这类保险的投保资金完全来自夫妻某一方的婚前个人资产，对应的生存收益理赔款就不会被划入共有范畴。 3还有几类理赔款明确归夫妻其中一方单独所有，不会作为共同财产参与分割。民法典明确将夫妻任意一方因人身受损拿到的专属赔偿划定为个人财产，和这类规则适配的理赔款都具备极强的人身依附性。意外险、重疾险针对伤残、确诊重疾发放的理赔款，是专门用来弥补受害人身体损伤、劳动能力下降带来的损失，和受损害个体的人身权益直接绑定，只能归受损方个人持有。医疗报销类的保险理赔款，理赔款的属性完全对应之前支付医药费的资金属性，如果医药费是用夫妻共同财产结清，对应的报销款项会视作共同资金的回流，要是医药费出自夫妻某一方的婚前个人资产，对应的报销款就属于个人财产。以被保险人死亡为给付前提的身故保险金，只要投保时指定的受益人仅为夫妻其中一方，这笔理赔款就完全归指定受益人个人支配，不会被纳入夫妻共同财产的核算范围。 4后续随着家庭资产配置中各类保险产品的占比持续提升，这类财产属性界定的细分判定标准还会在司法实践中进一步细化，结合不同家庭的实际资金流向痕迹，给出更贴合真实场景的判定结果，也会倒逼大众在配置大额保险时提前理清资金属性，避免后续出现不必要的财产归属纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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