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黄建云律师
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公司不批准离职,我直接走公司扣我百分之五十的工资
[律师回复] 您好,这是违法的,可以到劳动局举报
刘永峰律师
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请问下老师,老板拖欠工资超过一个月了,根据法律法规,他触犯的第几条?
[律师回复] 你好,重要的是去解决问题,可以去劳动局反应解决
彭海华律师
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公厂4月份工资未发放!而且1号通知放无薪假,没有说放多久!现在工厂管理层一个人都没有了!
[律师回复] 您好,可以到劳动局举报
刘永峰律师
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工厂老板欠工资二年多,没有欠条,也没有签合同,而且工厂还倒闭了,只有微信,聊天记录,工资还有办法追回吗?
[律师回复] 您好,具体有多少钱工资呢
黄建云律师
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未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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究竟个人独资企业所得税怎么缴纳?
前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12;后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12;全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
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国企职工长期病假办法是怎样规定的?
国企职工长期病假办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。
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