合同事务 法律问答
128.9
万
解答量
1799
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
短信发的链接合同签了，怕被骗不去实习会怎么样[律师回复] 这种情况确实得小心。如果合同是你真实意思表示签的，且内容不违法，那它可能有效，不去实习就构成违约，对方有权要求你承担违约责任，比如支付违约金。但问题是短信链接的合同，你担心被骗，说明对方可能隐瞒了重要信息甚至存在欺诈。按照民法典，因欺诈订立的合同，你可以请求法院或仲裁机构撤销。建议你立刻停止任何支付行为，保留好短信、链接、合同截图等证据，先核实公司是否真实存在。如果只是签了合同但没实际履行，对方真要告你也要证明损失。稳妥起见，建议你直接联系当地市场监管部门或公安机关核实情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.2w浏览 -
应如何确定违约金数额[律师回复] 1、违约金数额的确定有两种常见情形，分别是约定和法定。 2、当事人自行约定违约金是很普遍的做法。依据《中华人民共和国民法典》，要是一方违约了，当事人可以按照违约的具体情况，给对方支付一定数额的违约金，也能约定计算因违约造成损失赔偿额的办法。要是约定的违约金比实际造成的损失少，法院或者仲裁机构能根据当事人的请求增加违约金；要是约定的违约金比实际损失高太多，法院或仲裁机构可以根据当事人请求适当减少。在实际的司法案例里，一般会以实际损失为基础，同时考虑合同履行状况、当事人过错程度和预期利益等多方面因素，按照公平和诚信原则来衡量。 3、要是当事人没有约定违约金，那就适用法定违约金。法定违约金就是由法律直接规定的违约金。不过，法定违约金的适用情况比较少，一般是在特定领域或者特定类型的合同中，法律会明确规定违约方要承担的违约金数额或者计算方法。 4、当事人确定违约金数额时，要遵循公平和诚信原则，合理约定违约金。要是发生纠纷，对违约金数额有争议，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决，由相关机构根据实际情况进行判断。律图抚州
5解答 3.1w浏览 -
一年以上买卖合同解除权应如何处置[律师回复] 签了买卖合同，解除权利该怎么处置呢？我们得先分清楚约定解除和法定解除这两种情况。 要是合同里提前约定好了能解除合同的条件，等这些条件成立了，有解除权的人就可以通知对方，合同从对方收到通知那一刻起就算解除了。 那法定解除呢，就是在一些特定情形下，当事人可以解除合同。比如因为不可抗力，合同目的没办法实现了；或者一方没按时完成主要义务，催了之后在合理时间里还是没做到。 不过要注意，解除权可不是无限期能使用的。要是法律规定了或者合同约定了解除权的行使期限，过了这个期限你还没行使，这个权利就没了。要是既没法律规定，合同也没约定，从有解除权的人知道或者应当知道解除这事的情况开始算，一年内没行使；或者对方催了，在合理期限内你没动静，这个权利同样也会消失。 所以，有解除权的人一定要在规定期限内，按照法定程序行使自己的解除权，否则就丧失这个权利了。要是遇到复杂情况拿不准，建议进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
152****9609
131****3383
153****3504
