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当公司起诉员工损害赔偿时怎么解决
[律师回复] 1.积极收集证据,像工作指令邮件、会议记录等,以此证明自己无过错或过错小,行为是按公司指示进行的。 2.仔细审查公司诉求与证据,判断损害是否真实、损失计算是否合理,若证据不充分,在答辩时指出。 3.尝试和公司和解,协商出合理赔偿金额或解决方案,减少诉讼成本与负面影响。 4.和解不成按时参加庭审,依据事实法律答辩维权,不熟悉法律程序可请律师代理。
律图宜春
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厂里效率不好,把我调动岗位,我不同意有多少补偿
[律师回复] 厂里因效率不好调动岗位,你不同意,若厂方强制调岗,属违法变更合同。你可拒绝并要求按原合同履行。若厂方因此辞退你,属违法解除,应按工作年限,每满一年支付两个月工资赔偿。你可先和厂方协商,协商不成去申请仲裁维权。
吴亮律师
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