工伤赔偿 法律问答
1258
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班途中出车祸，加班时算工伤吗[律师回复] 在日常生活中，上班途中出车祸的情况时有发生，其实在满足一定条件时，这种情况是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 这里的“上下班途中”，既包括正常工作的上下班，也涵盖加班的上下班。比如说员工加班后在回家路上遭遇车祸，能不能认定为工伤，关键看事故责任怎么认定。要是交通管理部门认定员工在事故里不承担主要责任，像同等责任、次要责任或者无责任，那就符合工伤认定条件。 上班去加班的途中出车祸也是一样的道理，只要员工在事故中不承担主要责任，就能被认定为工伤。 所以，加班时上下班途中出车祸，一定要关注事故责任划分，非本人主要责任是认定工伤的重要条件。员工如果遇到这种情况，可向所在单位提出工伤认定申请，单位要在规定时间内向劳动保障行政部门申报。要是单位没申报，员工本人、近亲属等也别着急，可在规定期限内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
个人申请工伤，单位需提供什么材料[律师回复] 个人申请工伤认定，单位得配合提供不少材料。 首先是劳动关系证明材料。要是有劳动合同，单位得提供合同文本复印件。要是没签书面合同，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些能证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料，单位也得出具，这是认定工伤的基础，能确定受伤者和单位的雇佣关系。 其次是事故相关材料。单位要写工伤事故报告，把事故发生的时间、地点、经过、原因，还有职工的伤害程度等情况写清楚。同时，像现场照片、监控视频这类事故现场的证据，单位也得提供。 医疗诊断材料也不能少。单位要协助提供医疗机构给出的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，这样能明确职工的受伤情况和程度。 另外，单位要填写加盖公章的工伤认定申请表，还得按社会保险行政部门要求，提供其他相关证明材料。如果单位没在规定时间提交这些材料，在此期间符合工伤待遇的有关费用，就得单位自己掏腰包了。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
在单位脚骨折能不能算作工伤[律师回复] 在单位脚骨折算不算工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来判断。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤导致脚骨折，通常能认定为工伤。就像在工作中，因为履行工作职责被重物砸伤脚，造成骨折，这种情况就符合认定标准。 在工作时间前后，要是在工作场所内做和工作相关的预备性或收尾性工作受伤，也可能被认定为工伤。比如下班前整理工作工具时不小心脚骨折了，就有认定的可能性。 另外，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，导致脚骨折，同样能认定为工伤。 但有些情况就算在单位脚骨折了，也不能认定。像因为犯罪或者违反治安管理受伤、醉酒导致伤亡、自残或者自杀这些情况，就不符合工伤认定条件。 如果怀疑是工伤，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。等认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇了。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
-
工伤认定中伤残需达到多少级[律师回复] 有些人以为，要达到一定伤残等级才能认定工伤，其实这种想法不对，工伤认定和伤残等级没有直接关系。 工伤认定是劳动行政部门根据法律规定，判断职工受伤或患职业病属不属于工伤的行政行为。按照《工伤保险条例》，在工作时间和场所内，因工作原因受伤，或在工作前后做预备、收尾工作受伤，因履行工作职责遭暴力伤害，患职业病等情况，都应认定为工伤，还有一些视同工伤的情形。 伤残等级则是工伤职工治疗后伤情稳定，但有残疾、影响劳动能力时，由劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准评定的，分为一到十级，一级最严重，十级最轻。 简单来说，只要符合工伤认定的法定情形，不管最后有没有伤残、是几级伤残，都能认定为工伤。所以，工伤认定不需要以达到某个伤残等级为前提。大家遇到疑似工伤的情况，别因为不确定伤残等级就不敢申请认定，要积极维护自身权益。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
工伤认定撤销后还可不可以再次申请[律师回复] 工伤认定撤销后一般能再次申请。要是工伤认定决定被撤销，大概率是原认定在事实、法律适用或程序上有问题。等导致撤销的因素没了，满足法定条件就能重新申请。 重新申请有几个要点。一是要在规定时间内提出申请。工伤职工、近亲属或工会组织等申请工伤认定是有时间限制的，超期可能就申请不了。二是准备好申请材料，像劳动关系证明、医院诊断证明、事故相关证明等都得有。材料得真实、完整，能充分证明是工伤，这样申请成功率才高。 但如果第一次申请被撤销，是因为申请人故意隐瞒重要事实或者提供虚假材料，那再次申请时审查会更严格。所以，大家再次申请时一定要按法定程序来，提交准确资料，这样才能保障自己的合法权益。要是对申请流程还有疑问，也可以咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
136****9724
177****5464
157****7379
