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小时工,想在试用期过去一半提离职的话要提前30天吗?
[律师回复] 你好,有签劳动协议就按协议流程离职,没签的话提出离职申请就可以协商离职
彭海华律师
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欠薪9月,未交社保7月,法院不让起诉,可我不想劳动仲裁,太慢了,然后老板现在想注销破产怎么办
[律师回复] 你好请问有没有签订劳动合同
黄建云律师
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我想问一下,在全国根治欠薪线索反应平台,撒销怎么撒
[律师回复] 需要你具体咨询这个平台
周泽高律师
1解答
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你好!我23年11月份入职一挂靠建筑队从事技术管理工作,当时口头协议1个月1万3仟元另在年节期间发1个月工资为奖励,某些原因,24年3月我提前几天提出离职,老板也答应了,且与接岗人员如期对接,另4月1日接岗人员未到岗,我也在工地工作了1日,到现在我3月份工资迟迟未发,老板说要扣肆
[律师回复] 你好,可以去申请劳动仲裁维权
姚大勇律师
1解答
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你好,劳动纠纷是否与劳务代发工资有关键?
[律师回复] 你好,能不能进一步详细沟通!
彭海华律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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2024-05-20
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