工伤赔偿 法律问答
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农民工临时工受伤算工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）农民工临时工受伤是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。当临时工和用人单位存在劳动关系时，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或在工作前后从事相关预备、收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害，患职业病等情况，都应认定为工伤。 （2）即便没有签订书面劳动合同，只要能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系的材料，也可申请工伤认定。 （3）若临时工与单位不存在劳动关系，而是雇佣关系等其他情形，通常按照人身损害赔偿来处理。 提醒： 农民工临时工遇到受伤情况，要及时收集能证明劳动关系或雇佣关系的证据。不同情形处理方式不同，建议咨询以获取准确解决方案。5解答 4.3w浏览
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工伤认定后医药费不报销怎么办[律师回复] 结论： 工伤认定后医药费不报销，用人单位未缴工伤保险费的，劳动者可要求单位赔偿，单位拒绝可申请仲裁；已缴工伤保险但社保经办机构不报销的，先咨询原因，因工作失误可要求纠正，不服决定可申请复议或诉讼，且要收集好相关证据维权。 法律解析： 根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳工伤保险费。若用人单位未履行该义务，导致工伤医药费无法报销，就应当承担赔偿责任，劳动争议仲裁是劳动者维护自身权益的有效途径。对于已缴纳工伤保险的情况，社保经办机构有义务按规定报销费用。若存在工作失误不报销，劳动者有权要求其纠正；对不报销决定不服，依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，劳动者可通过申请行政复议或提起行政诉讼来解决。收集医疗费用票据、病历、工伤认定决定书等证据，能在维权时起到关键作用，保障劳动者合法权益。如果您在工伤医药费报销方面遇到问题，可随时向我或专业法律人士咨询。5解答 3.9w浏览
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