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[律师回复] 可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
王安春律师
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昨天晚上我工作好好的,他无缘无故的把我辞退了
[律师回复] 你好,你们之间是否有劳动合同?突然辞退你可能涉嫌违法解除
翁楚明律师
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怀孕期间请假保胎,公司请人顶替了职位
[律师回复] 你好,能不能进一步详细沟通!
彭海华律师
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请问用人单位辞退劳动者需要给2n的补偿金吗
[律师回复] 很高兴为你服务,正在查询你的问题
黄建云律师
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小时工,想在试用期过去一半提离职的话要提前30天吗?
[律师回复] 你好,有签劳动协议就按协议流程离职,没签的话提出离职申请就可以协商离职
彭海华律师
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-05-30
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-30
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劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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