工伤赔偿 法律问答
388
万
解答量
587
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定标准2024最新标准是什么[律师回复] 解析： 1.该组织须具备独立性质，专事于职业中介及其他相关职业介绍服务业务； 2.需建立健全且可执行性的工作规程和规章制度，同时具备独立承担民事责任的实际能力； 3.其法定代表人与主要负责人均应拥有至少三年以上劳动人事方面的工作经验，主要负责人及其工作团队成员都应达到至少高中及以上文化水平，接受过专门培训，并已获得相应的专业资格证明； 4.该组织内应有至少五名拥有大专及以上学历的专业工作人员，并且所有人均已取得人力资源市场从业人员资格证书； 5.必须拥有与申请业务范围相符的固定场所、先进的办公设备以及充足的运营资金支持。 具体的要求如下： （1）办公地点或营业场所的房屋需求应为商业用途且建筑面积不能低于50平米，若办公地点或营业场所为租借性质，则租赁合同期限需在一年以上； （2）注册资本须达10万元人民币且已经全额实缴到位。 此外，除了上述条件外还需要满足法律法规对于此类事务的其他要求。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第六条，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。 符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第八条，市场主体的一般登记事项包括： （一）名称；（二）主体类型；（三）经营范围；（四）住所或者主要经营场所；（五）注册资本或者出资额；（六）法定代表人、执行事务合伙人或者负责人姓名。 除前款规定外，还应当根据市场主体类型登记下列事项： （一）有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名或者名称；（二）个人独资企业的投资人姓名及居所；（三）合伙企业的合伙人名称或者姓名、住所、承担责任方式；（四）个体工商户的经营者姓名、住所、经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他事项。 《人力资源市场暂行条例》第六条 人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。 第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。 经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览 -
上下班途中意外受伤是否算工伤[律师回复] 解析： 在上下班过程中出现意外事件并不一定能被认定为工伤，必须满足特定条件，具体来说这得看该意外事件是否基于非员工本人对事故负有主要责任的交通事故或是否因城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故造成的伤害。 然而，诸如在雪天路面湿滑导致员工自身摔倒这样的其他意外事件则无法被认定为工伤性质。 道理在于，不管这种意外事件出现在什么时间和地点，只要并非由于员工本人对事故负有主要责任的交通事故产生，便无法被视为工伤范畴。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
员工请病假和事假怎么扣工资？员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。10w+浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车辆保险法全文中关于责任免除的规定是什么？关于车辆保险法全文中责任免除的规定，首先对于车辆使用中的正常损耗、因不可抗力的自然灾害造成的事故损失、车内物品的碰撞损失等是不予赔偿的，其次除了车辆本身以外，车上所有的人员和财产损失同样是不予赔偿的，此外由于车辆事故导致当事人的次生损失也不予以赔偿。9k浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年北京平均工资是多少1、按规定是按统筹地区（指缴纳养老保险的统筹地区）上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。10w+浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****7891
186****7285
183****3480
