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我在工作单位工作快五个月了 也过了试用期 突然就被通知辞退 叫我明天不要来上班了
[律师回复] 如果不是你的能力问题,恰好是因为公司的人才战略你被辞退了,那么也不要因此气馁,怀疑自己。 以后在求职中要谨记,对公司的各方面有所了解,包括面试的转正话题,一定不能被模棱两可的回答忽悠过去。
余贤龙律师
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劳务纠纷
[律师回复] 你好,能不能进一步详细沟通
彭海华律师
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辞退职工有哪些赔偿?
[律师回复] 你好,专业律师,可以有偿解答你的法律问题
姜德林律师
3解答
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早几年跟朋友合伙开的外加工,他把外面的货款工资全部拿走了没有给我,我们没有签合同,就是口头协议。中途他也给了我一部分钱。现在就是不给最近的转账记录跟通话录音我都有,他自己也在通话中承认有一笔钱他给我
[律师回复] 协商不了,只能够起诉了。有什么证据呢?发给我看一下。
王安春律师
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你好,我要起诉婚庆公司
[律师回复] 您可以委托我给您代理,我这边尽心给您解决
许忠民律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是怎样的
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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交通法规2024全文中有关机动车驾驶证的申请条件
申请驾照条件:1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上,70周岁以下。2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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